新媒体及自媒体社会招聘技巧(招聘公眾文案)

招聘启事对于求职者而然当然有用，普通招聘启事通常写了岗位工作及要求，以及工资福利，如年龄、学历、从业经验等比较正式模板化的发文，但传播效应比较差。

举个列子：当你在招聘网站上面看到比较正式的招聘启事，你再找工作，自己想要和符合要求均达到后，便投递，这个很正常；当在朋友圈看到了去私聊一下也正常；但如果你没有找工作，或者你不想去这家公司，或者达不到要求，或者只是路过，你是不是就自己看看便算了。

但如果，此时你看到招聘启事、招聘短视频，有引导互动，你可以自己快速联系、评价、留言、或者@ ，或者觉得文字内容比较风趣幽默、招聘方式比较独特，虽然你自己没有这方面需求，你会不会朋友圈转发分享呢，会不会在朋友圈里面晒一下——类似居然还可以这么做招聘，脑袋里对于这家公司的工作氛围是不是也会非常有趣好玩一些呢。

2、新媒体平台渠道及特点

QQ及微信朋友圈便不再赘述，微博、今日头条，知乎、抖音，豆瓣，职友集，微信招聘公众号各自特点分析。

微博：大多公司有自己官方微博，微博的特性是追热点，浏览量巨大，传播速度快，适合全国岗招聘宣传。

今日头条：可以开通头条号写文章，头条会自动推送，目前用户增长很快，阅读量大，旗下有悟空问答和抖音，抖音、快手小视频、B站等渠道信息浏览量巨大，对雇主品牌建设与企业招聘宣传产生的价值巨大。

知乎：专业领域，精英化，社区专题问答等。

豆瓣及贴吧论坛：追加热点评论，用巧妙方式植入招聘信息引流，可偶尔用用。
职友集（发现你未来的雇主）：APP与公众号关联，可搜集公司各大网站发布的招聘信息及薪资发布统计，可订阅行业及职位信息等功能强大。
看准网：内部员工评价，企业口碑查询。

（1）打造企业招聘口碑。
如果你对一家公司感兴趣，或者接到面试通知，或者想买一个产品，你们怎么会如何？我会上各大网络平台搜索了解公司相关信息，包括内部员工或面试评价、用户反馈评价等。
豆瓣贴吧论坛，职友集及看准网，包括各大招聘网站上面的求职评论区（应该是学习了美团大众点评思路），主要为打造企业招聘口碑，其重要性不用我多讲，相信找过工作的人都知道。

（2）今日头条，百家号与知乎，推文引流。
企业相关推文、公司动态、专业行业问答；或者写一些招聘及求职等相关的文章，或直接宣传企业文化团建等比较有趣味的东西，或者插入招聘启事相关信息最后引流到招聘电话、个人微信及公众号。
（很多发布的内容，其实公司都有现存的，只需稍稍加工发布便可）

（3）抖音快手小视频引流。
如有公司员工或团队粉丝较多，可植入公司招聘广告，或者内聘兼职为公司品牌招聘官（与内推奖励结合）；现在上面有很多在校网红大学生，自带校园学生流量，是否可以联系他们帮忙宣传校园招聘会，也许宣传效果会更好。

微信公众号是招聘的鱼塘，是移动的人才储备库：公众号犹如一个鱼塘，其他平台是对鱼儿的一个引流和诱饵，因为公众号可以让他们关注并留下，其他平台只能浏览却很难互动和留存。

举个例子：有些公司官方公众号，粉丝上万甚至几十万，这种大号里面插入招聘文案，其宣传效果再明了不过；比如重庆华美整形，其公众号主要运用为销售端及品牌宣传，每日发文阅读量最差几千，多时上万，还有数百转发分享及留言评论。
如果植入美容行业招聘文案，每日有这么多阅读量及转发宣传，可想而知；并且关注公众号的均为爱美人士，或是同行，或是其准客户；总之是对其公司产品感兴趣甚至岗位比较熟悉了解的准目标候选人，招聘文案简直是精准推送。

大家可以去关注以下企业招聘公众号便可以了解：新东方的小新爱招聘、京东招聘、百度招聘、金科地产、拾遗、深夜发骚、微盟等。
拾遗自媒体公司给自己公司发布的招聘文案，第二日阅读量近3万，深夜发骚公众号甚至有专门的招聘合作菜单，一篇漫画式招聘文案，尽然有10万+的阅读宣传量。

4、微信招聘公众号同样可作为团队建设和员工关系的窗口

招聘公众号上面，除了发布招聘文案，还可以发布团队建设，部分有趣的公司，部门及事业部简介包装、部门领导魅力故事撰写，优秀员工成长史宣传（58同城游员工工龄及晋升庆祝会）等等；企业优秀员工及团队故事，不仅仅只是企业内部孤芳自赏，而应该让更多人知道，对这些员工和团队也是一种激励和荣誉；微信公众号更具有转发分享的传播性。

当粉丝或者求职者看到了这些有血有肉、形象生动的团队及奋斗史，再回头看看招聘岗位，在其心目中的印象比您招聘人员说的天花乱坠更有新引力更可靠吧。

同时，可开通员工投诉菜单栏，员工匿名留言或咨询，专门为内部员工排忧解难，或者倾听员工倾诉及发泄，给员工一个抱怨吐槽的窗口，进行相应心理辅导；匿名关注员工心声和动态，这样的员工关怀及团队建设，是不是比较另类的有意思呢。

关注未来及年轻一代的思想和爱好，有助于用动态及发展的眼光看待招聘。

我相信，随着移动互联网的普及，新媒体运营的飞速发展，未来五年左右，新媒体招聘会是企业重要的招聘手段。
去中学或者小学认识了解几十个学生现在喜欢玩什么，喜欢从哪里了解新的信息，便会更加相信这一点。