一线探访丨求职者年龄偏高_“年轻岗位”难招聘！春节后岛城迎来用工高潮(用工求職者崗位)

2月9日上午，青岛市2022年“春风行动”在青岛市（市北）灵活务工市场启动，在2022年青岛市“春风送温暖 就业送真情”农民工招聘大集现场看到，60多家公司前来招聘，现场挤满了求职者。
据了解，从今年开始，除传统的纯劳务类工作招聘，智能制造类或技术工种岗位开始增多，求职者更倾向于灵活用工；从年龄结构上看，灵活务工市场的求职者年龄依然偏高，但今年开始已经出现中青年。

2022年青岛市“春风送温暖 就业送真情”农民工招聘大集现场

春节后迎来用工高潮，市场整体供不应求

节后是用工高峰，在现场看到有60多家企业在招聘，每家都带来了少则十几个，多则上百个岗位，有餐厅服务员、美容师、超市营业员、保洁员、保安员、家政服务员，还有车间工人等。
据市场工作人员介绍，当天提供就业岗位约3000个。

前来招聘的青岛英航人力资源有限公司招聘专员刘文营告诉，春节后是一个用工高潮。
其次很多单位春节前就缺人，但因为春节大家要回家过年，求职的人较少，所以都集中在节后招聘。

刘文营这次过来主要是替多家企业招聘餐饮服务员、保安、操作工等。
“餐饮服务员缺口最大，美容师、保安、普工和操作工也都是缺口很大。
我们这次招聘给出的薪酬在同行业中算是比较高的，餐饮领班月薪5000元，服务员包吃住月薪4200元，这个不是特别多。
美容师岗位可以带薪培训，月综合薪资能拿到6000元至1万，这个岗位以后还可以自己开店。
保安岗位虽然对身高、年龄要求高，但保底工资高，在酒店工作。
这个时候找工作，工作一整年，年底会有年终奖和年底双薪。
”

青岛英航人力资源有限公司招聘专员刘文营向求职者介绍岗位要求及薪资情况

青岛世纪通运集团有限公司副总经理刘许花带来了生产制造类普工、保洁、保安、家政服务、厨房服务人员等10多个岗位，需求超过20人。
一上午时间，刘许花已经成功招到了20多人，对此她非常满意。

“我们的招聘薪资水平在当前市场平均水平以上，保洁岗位月薪4000元左右，普工岗位月薪6000元左右，用工制度上对他们按绩效考核，多劳多得。
”刘许花说，他们今年的招聘工资较去年有所提升。
今年劳动力市场需求量较大，整体来说务工市场求职人员供不应求。

青岛世纪通运集团有限公司副总经理刘许花

但很多单位就没有刘许花这么幸运，当天接触到的招聘单位，有的没招满，有的一个合适的都招到。

据市场工作人员统计，当天先后有200余人进场参与招聘求职，与约3000个的岗位数形成巨大差距。

岗位越来越丰富，灵活用工渐受欢迎

“此前灵活务工市场大部分是招聘家政类、酒店服务人员、保安等纯劳务类、体力类用工，从今年开始也有了像制造企业叉车工等技术工种，甚至是智能制造类工种，而且在慢慢增多。
”青岛蓝海人力资源有限公司总经理何鲁峰介绍。

何鲁峰告诉，灵活用工形式目前在求职者当中慢慢流行起来。
以前进工厂工作，不管有活没活，一干就是一年。
现在有了人力资源公司的中间服务，企业在用工形式上，传统入场工人开始转变为灵活用工。
很多行业用工都有淡旺季，这个行业有淡季，但别的行业有旺季，这批工人就可以去用工需求旺季的行业。
这样，对求职者来说，一年中有多次选择机会，更灵活了。
而且这种灵活用工方式，既兼顾了个人需求，也能更好地满足企业需求。

青岛蓝海人力资源有限公司总经理何鲁峰

求职者年龄偏高，“年轻岗位”难招聘

发现，现场的求职者年龄大多在50岁以上，50岁以下的求职者很少。
而招聘岗位，除了服务员等岗位对年龄要求不高或没有要求外，多数招聘岗位要求年龄在45岁或40岁以下，有的则在35周岁以下。

50多岁的王女士8日刚从烟台莱州到青岛找工作，9日就来到灵活务工市场，希望找到一份养老方面的工作，转了一上午，已经有两家中意的公司。
她告诉，她期望的工资是月薪5000元以上，现在应聘的2家公司都能达到她的要求，“一个是养老院的护工，还有一个是家政，工资待遇各方面都挺好的，回去考虑一下，打电话问问细节，确定去哪家工作。
”

求职者王女士与青岛文凤家政有限公司张经理交谈

临沂电力人力资源服务有限公司青岛分公司招聘专员段毅，这次来是为一汽解放青岛汽车有限公司招聘车间工人，期望招聘年龄是16至40周岁。

“来问的不少，年龄不太相符，一般都50岁以上，50岁以下的很少。
”段毅告诉，一上午，他还没有招到合适的人。
在段毅登记的意向求职者名单上看到，最小的只有一个39岁的，其余都在40岁以上。

青岛蓝海人力资源有限公司总经理何鲁峰告诉，求职者年龄结构方面，以往来的基本是大龄工，今年开始已经出现了中青年，这和政府的宣传及政策引导分不开。