陕西移动2022年社会招聘公告(崗位投遞錄用)
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作为省内信息通信行业的领军主导企业，陕西移动已投资建成5G基站2.9万个，5G基站数占全省总量60%以上。公司始终致力于推动信息通信技术服务经济社会民生，以创世界一流企业、做网络强国、数字中国、智慧社会主力军为目标，坚持创新驱动发展，加快转型升级步伐，是陕西省网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先的通信运营企业，先后荣获“全国文明单位”“陕西省先进集体”等荣誉称号。
陕西移动面向汉中招聘以下岗位。
一、招聘条件（一）遵守国家法律法规，档案中无不良记录；
（二）具有良好的思想品质和职业道德素质；
（三）认同公司企业文化和核心价值观；
（四）学历应为大学本科及以上；
（五）一年及以上工作经验。
具体岗位资格条件中对应聘人员的要求高于上述条件的，以具体岗位的资格条件为准。
二、招聘岗位前端政企解决方案经理（初级）
工作职责
1、负责行业客户销售与服务，有一定的商务接待和公关能力，及时了解集团客户的需求，为商机挖掘、产品营销奠定基础，并负责业绩的达成；
2、根据行业客户需求，牵头整合、调度内外部资源，孵化行业典型应用场景解决方案；
3、整合内外资源，输出行业拓展策略与方法，掌握标准化产品的产品性能和功能卖点，为客户提供标准化产品的推荐服务，推进规模复制与推广。
岗位要求
1、遵守国家法律法规，档案中无不良记录；
2、具有良好的思想品质和职业道德素养；
3、认同公司企业文化和核心价值观；
4、IT/CT/DT类等专业；
5、具备相关领域1年及以上工作经验；
6、大学本科及以上学历。
区县政企解决方案经理（初级）
工作职责
1、负责整合内部外部资源，为DICT项目提供售前技术交流、售前项目需求调研、解决方案规划与讲解、招投标技术文件编制等支撑；
2、负责DICT行业解决方案的顶层规划与设计；
3、负责相关解决方案的能力沉淀、标准化打造；
4、负责持续深入研究分析行业领域TOP合作伙伴及其新技术、新产品、新方案。
岗位要求
1、遵守国家法律法规，档案中无不良记录；
2、具有良好的思想品质和职业道德素养；
3、认同公司企业文化和核心价值观；
4、IT/CT/DT类等专业；
5、具备相关领域1年及以上工作经验；
6、大学本科及以上学历。
三、招聘流程（一）招聘信息发布
通过本网站进行简历投递，或登录BOSS直聘首页（https://www.zhipin.com/）搜索“陕西移动”投递简历。
（二）报名及资格审查
1、报名：应聘人员请于2022年11月10日18:00前在线报名，填写个人求职意向、基本信息、工作履历及项目经验等内容。每位应聘者均可分别投递两个单位，每个单位只能投递1个岗位，并需标明志愿顺序。（省公司为一个单位、各市分公司为一个单位）
2、网上报名与简历初步筛选同步进行，初步筛选主要依照基本条件及资格条件进行审查。
（三）笔试
通过简历筛选的人员进入笔试环节，具体笔试时间和方式请留意后续通知。
（四）面试
通过笔试的人员进入面试环节，具体面试时间和方式请留意后续通知。
（五）公示及背景调查
招聘结果在中国移动招聘官网进行人员名单公示，公示期为3个工作日，委托第三方同步开展背景调查。
（六）体检
体检医院为三甲及以上医院。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）入职
拟录用人员公示期满、体检合格后正式录用，签订劳动合同，按国家规定办理社会保险。若被录用人员未按照我公司要求签约或主动放弃录用资格，按拟补录名单顺序依次递补。
四、联系方式咨询邮箱：zhaopin@sn.chinamobile.com。（不接收简历投递）
来源：汉中就业
