驻马店市中心医院招聘74个岗位114人(筆試崗位面試)

2024年河南省(驻马店市)事业单位公开招聘联考工作的公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）等规定，2024年省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考工作。
按照市委编办批准的用编数额，结合各用人单位工作岗位需要的资格条件，现将2024年驻马店市事业单位参与全省联考面向社会公开招聘工作人员的情况公告如下：

1

参加联考的单位

及招聘岗位、数量、条件

全省共有33个省直单位及郑州市等17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区参加本次联考，共有1921个事业单位计划招聘6989名工作人员。
其中：

驻马店市共有28个部门7个县区的424个单位643个岗位，计划招聘966名事业单位工作人员。
参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息详见《2024年河南省（驻马店市）事业单位公开招聘联考岗位信息表》（附件1）。

2

招聘方式

本次全省联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。
笔试考试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，省人事考试中心（省公务员考试测评中心）统一命制笔试试题，统一开考时间。
笔试考务工作由驻马店市人力资源社会保障局统筹安排，由驻马店市人事考试中心组织实施，其面试、体检、考察等工作由驻马店市人力资源和社会保障局另行确定。

3

招聘的资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5．具有适应岗位要求的身体条件；

6．具有岗位要求的其他资格条件。

（1）在境内就读的2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。
其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。

（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。
专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。
在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；

2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.“择业期内高校毕业生”特指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。

2.“年龄”表述中的“年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

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招聘工作程序

（一）招聘信息发布

驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）为本次驻马店市招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
各用人单位也可在其单位及其主管部门网站同时发布，不一致的，以驻马店市人力资源和社会保障局网站公布的内容为准。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。
报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节。

1.提交报名申请

（1）填写并提交报名信息，上传照片。
报考者于2024年4月18日9：00至 4月25日17：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）或驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。

报名前，报考人员应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。

报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。
如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。

按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG或JPEG；④文件大小30KB以下；⑤照片清晰，宽高像素大于220×300；⑥必须能真实反映本人特征，禁止缩放后使用，否则将无法通过审核)。
报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。
报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。

（2）报考资格审核。
报考资格审核由用人单位负责。
按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于2024年4月18日10：00至4月25日17：00登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。
通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位。
截止至2024年4月26日17∶00前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。
2024年4月26日17∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

（3）网上缴费。
通过报考资格初审的人员，于2024年4月18日10：00至4月26日17：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。
根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试2科，计60元。
未按期缴费的视为自动放弃报名。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《河南省（驻马店市）事业单位公开招聘联考报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。
免缴笔试考务费的考生必须于2024年4月26日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

（4）网上打印准考证。
网上缴费成功的报考人员请于2024年5月22日9:00至5月26日14:30，进入原报名网站“网上报名”系统自行下载并打印准考证(A4纸)。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。
因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

3.本次招聘资格审查贯穿考试招聘全过程。
对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

4.各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
被取消岗位的应聘考生可于取消职位公布后至4月30日17∶30前，通过原报名网站重新选报其他岗位。
未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试考试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，省人事考试中心统一组织命制笔试试题，统一开考时间。
笔试考务工作由省直系统及各省辖市分头组织实施。

（1）笔试科目。
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为：

综合类：《职业能力测验》和《公共基础知识》；

教育类：《职业能力测验》和《教育类专业知识》；

卫生类：《职业能力测验》和《卫生类专业知识》。

各科满分均为100分。

（2）时间安排。
笔试时间为2024年5月26日（周日），具体安排为：

上午9∶00—10∶30《职业能力测验》

下午14∶00－15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》

本次考试，在郑州市及各省辖市、济源示范区分别设置考点。
应聘人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。
参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

（3）加分政策。
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考省、市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的应聘人员于5月29日至30日持相关材料到驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行加分资格审核。
逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
加分人员情况在本次招聘指定网站予以公示。
公示期3天。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。
⑵本人有效身份证原件、复印件。
⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证。
⑵本人入伍通知书。
⑶本人退伍证。
⑷本人符合报名条件的毕业证。

（4）笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。

（5）笔试成绩查询。
阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。
具体时间另行通知。

2.面试

（1）面试方式

教育类普通岗位面试按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分；体、音、美、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。

其他岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
面试成绩满分为100分。

根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。
笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（2）面试资格确认

面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。
进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证（注：7月份之前开展面试资格审查的单位，对2024年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料及学信网学籍认证，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）、有相关资格（业绩）要求岗位的相应资格证（业绩证明材料）、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份（2024年应届毕业生除外），留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份，有工作经历要求岗位的工作经历证明材料（社保缴纳情况证明，其中：机关、事业单位工作经历，按要求年限提供年度考核登记表）原件及复印件2份，进行面试资格确认。

面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。
未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘专用网站公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。
逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。

（3）有关事项

应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
面试时，应试者应持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。
逾期未到者，按主动放弃处理。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。
应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。

3.考试总成绩

（1）报考体育、音乐、美术、幼教岗位的，考试总成绩＝笔试成绩×40%+讲课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%;

（2）报考其他岗位的，总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%；

（3）报考免笔试的岗位的，总成绩=面试成绩；

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

4.加试相关要求

加试考务工作（含试卷）由中共驻马店市委组织部、驻马店市人力资源和社会保障局负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。
考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）体检、考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

（五）公示、聘用

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报中共驻马店市委组织部、驻马店市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

（六）纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

未尽事宜，由中共驻马店市委组织部、驻马店市人力资源和社会保障局负责解释。

中共驻马店市委组织部 驻马店市人力资源和社会保障局

2024年4月15日

附件：

1.2024年河南省（驻马店市）事业单位公开招聘联考岗位信息表

（点击查看大图）

2.2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲

2024年河南省事业单位公开招聘联考

笔试考试大纲

一、考试类别设置

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，此次事业单位公开招聘笔试拟分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

教育类：主要适用于幼儿园、中小学和大中专等教育机构的教师岗位。

卫生类：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

二、笔试科目设置

每个类别笔试均设置两个科目，包含一个公共科目和一个专业科目。

（一）公共科目

1．综合管理类、教育类、医疗卫生类的笔试公共科目均为《职业能力测验》。

2．该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等相关内容，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分100分。

（二）专业科目

1．公共基础知识。
该科目适用于综合类岗位。
主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
试题分为客观性试题和主观性试题。
客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
答题时限90分钟，满分100分。

2．教育类专业知识。
该科目适用于教育类岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。
试题为客观性试题。
答题时限90分钟，满分100分。

3．卫生类专业知识。
该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。
试题为客观性试题。
答题时限90分钟，满分100分。

三、类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。
报考人员依据报考职位标定的考试类别参加笔试。

四、成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定笔试成绩使用的方式方法。