重庆：两年内培训10万名企业新型学徒(新華網培訓企業)

重庆市人力社保局相关负责人介绍，这项培训结合企业岗位需求，培训对象为与企业签订１年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的技能岗位新招用和转岗人员,以培养中、高级技术工人为目标，培训期限为1—2年，对开展学徒制培训的企业按规定给予4000元/人/年的职业培训补贴。

在培训方式上，以“双师带教”加速培育高技能产业工人：理论教学聘请职校的专业教师授课；实操方面则安排企业的业务尖子担任导师，并采用工学交替的方式进行培养。
通过这样的方式，新员工成长为成熟技工的步伐可大大加快。

此前，重庆已在多家企业实施了试点推广，制造工艺水平明显提升，一大批工人从中受益。
“在职校和车间老师的指导下，我系统学习了汽车结构性能的理论知识，同时在岗位上实战锻炼，掌握了汽车装配技能，对于未来走专业化道路更有信心。
”长安汽车鱼嘴基地总装车间学徒唐志彪说。

重庆近年来着力提升劳动者职业技能，以促进产业转型发展。
近年来重庆全市年均开展职业技能培训100万人次以上，累计为企业输送技能人才50万人。
按照规划，到2021年底，重庆技能劳动者占就业人员总量比例达25%左右，较当前提高4%。