理发店_最全面的套路_看完之后别再上当了(套路績效理發店)

发廊坑人套路？

现在理发 全是层层套路，单 次理发 贵得离谱，然后 逼迫你办会员卡，这 是第一 回层套路；

接着办理会员卡 答后，给你推销购买折扣服务，这是第二层套路；

然后，评价你的发型、发质，推销洗发水、烫发药水、啫喱水、生发剂、弹力素，这是第三层套路；

接着，问你的家庭、工作、是否辛苦，给你推销按摩保健服务；这是第四层套路；

接着，根据你的梦想给你推相关的形象美发设计套餐，对接你的都是理发领班、总裁等等高端美发师，然后价格高出五倍、十倍，这是第五层套路；

最后，最大的套路是所有理发店天天搞店庆，日日搞活动，发传单，每天都很喜庆；

女生进入理发店，对接的都是全身异性诱惑香水的帅哥美发师，男生进入理发店对接的都是热情主动甜言蜜语的美女服务员。

为什么美容美发店的员工总是当街喊口号，做广播操？因为套路使然呢？

朋友加盟了一家蛮有知名度的品牌美容美发店，然后在二楼后面专门设置了一个可以打麻将的房间，我们几个自然是经常去，去的多了发现这个店的管理真的太有意思了，今天说点出来让大家开开眼。

首先，就是劳动合同，实事求是地讲，就是没有劳动合同，从店长到店员都没有。
但是，所有高层管理人员和高级技师，都是入股的，有股权书，所以也有分红权。
最多的一个人有3%的参股，最少的也要求有1%，这个做法其实主要目的是留住人，毕竟这个行业的跳槽率太高了。
至于底下的人，是绝对拿不出和这家店的劳动合同的，其中大部分来自于美容学校，签约都签在学校或者学校所属的集团，双方只签有意向书，敲定工资数额就可以了。

没有劳动合同，所以也不存在缴纳五金，大部分员工都是认可的，因为这样看似收入就高了。
那工资是多少呢？我只能说，保底工资肯定低于2480元（懂这个数字的自然就懂，我不多解释了），但是综合绩效应该大于这个数字。
老板自然也愿意这样操作，成本在这种操作下已经降到了最低。
接下去说的就是美容美发店的赚钱核心了，也就是员工的绩效。
员工绩效分为一般绩效和特殊绩效。
一般绩效顾名思义就是指正常的工作做了多少，比如一个洗发工，洗了多少个客人就是多少个绩效点，每个月汇总一下就是工作成绩。
一般绩效基本就是糊口，想赚钱，就必须去搞特殊绩效。

特殊绩效简单地说，就是让客人买卡消费。
我想去过美容美发店的对此都深有体会，几乎三句话一过就是提醒、建议、恳求你买卡的，买卡消费的折扣按照充值的数额不同而不同，最高可以打正常消费的两折，确实充满了吸引力。
但是因为固有的人力成本和使用产品的低廉价格，即使已经打到了两折，店方还是有盈利的，所以这就解决了两个问题：第一，店方的经营不会因为低于成本最终陷入庞氏骗局的坑；第二，可以快速回收成本甚至实现总体盈利！