以人为本 不忘初心 春鸟国际的科技美容情怀(美容初心美容美發)

一切不以人为本的规划，都是虚假的存在，一切不念初心的向前，都是盲目地冒进。
企业的成长，归根结底是人的成长。
企业的本质是关于人，人如何在现有的平台成长、如何超越平台成长，是企业实现社会价值的基石。
春鸟国际倾力打造的春鸟科美创立之初，本着“善始敬终”的发展理念，始终坚持以人为本的原则，跟员工一起遵循“ 春来鸟自鸣，风来花自舞”的态度成长发展。

正文

成立春鸟科美之前，创始人彭广意先生自2005年起便从事美容行业，在美容行业成长前进14余年。
春鸟科美属于处在“婴儿”期的美容界元老级品牌，创立之初本着“善始敬终”的发展理念，始终坚持以人为本的原则，跟员工一起遵循“ 春来鸟自鸣，风来花自舞”的态度一路成长发展。

提高专业水平 为用户提供适合自己的服务

彭广意先生是一位认真且执着的人，为了在美容行业做出一番成绩，把科技美容当成一门功课来做。
在踏入美业半年后，彭广意先生便提出一对一私人定制的服务概念，约束公司技师在为客户提供服务的时候，要针对客户年龄、肌肤状况、近期饮食状况等了解透彻之后，给客户量身定制适合自己的服务体系。
这奠定了春鸟科美在行业的服务口碑，是之后春鸟客户群体迅速增长的奠基石。

春鸟科美创始人彭广意先生

高瞻远瞩，提前布局在科技美容行业的发展之路

美容行业逐渐成为人人熟知的暴利行业，大量的行内外人纷纷加入，大大小小的美容院迅速遍布各地市场，使得科技美容的竞争加剧。
加之很多美容师不是专业的医师出身，导致医疗美容事故频发，使得美容行业乌烟瘴气，人们对美容行业的诚信度下降。
看到这些挑战，春鸟科技美容提前布局，运营策略由最初的以追求获取客户资源为主转向使客户安全变美为初衷、给门店呈现客观业绩为合作导向、给合伙人有预期利润为公司目标。

春鸟科美以稳定的服务品质、良好的社会口碑，现已成功在北京开设三家直营店，在全国跟永琪、文峰、东方名剪、震轩、新新美容城、京世护肤造型、艺流美容美发连锁、克丽缇娜、浙江佐登妮丝、白天鹅、台湾罗丽芬集团、上海羽西化妆品集团、广州安婕妤集团、浙江富诚集团、艺人美场美容美发连锁有限公司、逸丝风尚美容美发连锁有限公司、飞语言美容美发连锁有限公司、再清椿专业女子美容院、南京美雅芙女子美容连锁、江阴时光倒流美容美发连锁有限公司、河南鑫银座美容美发连锁有限公司、北京同仁堂女子美容、山东韩国金蒂美女子美容连锁、上海张平女子会所、浙江温州名媛荟专业女子会所、浙江阿玛尼美容美发、山东孔雀王朝美容美发连锁有限公司、阿曼尼美容美发连锁、常州偶像美容美发、江苏萨瓦迪卡美容美发连锁有限公司、浙江缘尚女子会所连锁、南京丹凤眼眼部会所、上海香榭丽女子美容连锁、济宁香榭丽女子美容连锁、日照香榭丽女子美容连锁等数百家美容美发连锁机构合作。
春鸟每年通过这些店铺为超100000用户提供服务，春鸟从用户安全变美、店铺营业额提升、美容医师有更好的平台实现多赢。

春鸟科美合作的店铺示例

以人为本 志做科技美容行业的标杆

以人为本是企业长远发展的必要方针，也是企业对于社会的良心拷问。
春鸟科美一直坚持以人为本为企业发展的基石，对企业员工本身专业能力及素质追求更加完美。
春鸟国际自成立之日起，每月一期定期培训，每期为其三天。
培训内容包括基础技能手法、服务规范、仪器使用规范、成功服务分享，春鸟科美在培训中投入了巨大精力，目的在于更好地为用户服务，更好地为合作伙伴创造价值。
春鸟为用户提供服务会本着真实性描述、无隐形消费、安全无伤害、一对一定制、隐私性保护、效果有保证的专业态度。

技能手法示范和每月团队奖励

不忘初心 做有社会价值的科美企业

北京市美发美容行业协会会长陈桂钦在2018年《北京美业凤凰涅槃转型升级高峰论坛》上指出：美业协会作为政府、企业与消费者之间的桥梁，充分发挥了纽带作用，在沟通、协调、监督、规范等方面做出了突出的贡献。
由此可看出科技美容从来都不是一个单打独斗的行业，除陈会长指出的几个重点之外，服务好一个用户需要适合的仪器、专业的技师、舒适的服务环境等多个因素相协调。
作为科技美容行业的元老级企业，春鸟科美深知美容行业的痛。

当前美容行业讨论最多的便是盈利及客户资源，春鸟科美在这两个方面可以做到给用户让利，跟合作者分享利润。
作为一个有情怀、有社会责任感的企业，春鸟科美会做到善始敬终，不忘初心，回馈用户，回报社会。