今明两年_冠县计划招录715名乡村医生基层上岗(基層鄉村醫生)

提升基层医疗卫生服务水平，人才队伍是重要支撑。
近年来，聊城市开展了“县招乡管村用”试点，近年来，冠县大力实施政府用心、社会同心、医院全心、医生专心、群众安心的“五心”卫生健康工程，全面提升基层医疗卫生服务能力，全力保障群众生命安全和身体健康。

全面加强基层医疗卫生队伍建设。
坚持多措并举，扩量提质，夯实基层医疗卫生人才队伍。
通过招聘，选录一批。
充分利用事业编招考、“智汇冠县”“公费医学生招录”等方式，录用在编医护人员345人。
通过试点，招用一批。
出台《冠县乡村医生“县招乡管村用”改革实施方案》，计划今明两年招录715名乡村医生，今年招用400名乡村医生拟定7月中旬上岗。
对新招用人员按照中心村卫生室、一般村卫生室和诊疗点建设要求，统筹考虑、科学调配，办理企业养老保险的每人每年给予5000元补贴。
通过培训，建强一批。
加大选派骨干医师到上级医院进修学习的工作力度，定期组织选派学科带头人、优秀医师到上级医院进行培训，全面落实乡村医生综合能力全覆盖培训三年行动，每3年组织乡村医生到县级综合医院轮训一遍。

探索建设健康管理综合信息平台。
深入实施健康管理深化行动，以基本公共卫生服务为切口开展信息化攻关，精准统计乡村医生落实基本公共卫生服务成效，以基本公卫资金规范分配为支撑，引导乡村医生做实做细基层健康管理服务。

不断加强村卫生室规划建设。
冠县现有342个行政村、632家村卫生室，2.5公里服务半径、15分钟健康服务圈均实现村卫生室全覆盖。
在抓好一般村卫生室和诊疗点建设的基础上，规划了83处中心村卫生室或延伸服务点；同时，采取资产划拨、签订协议等方式，盘活基层可利用场所用于村卫生室建设。

持续开展优质医疗资源下沉。
从县级医疗机构选派35名中级以上医师挂职担任乡镇卫生院副院长、选派216名优秀医师定期到基层医疗机构坐诊、查房、带教，组织县级医疗机构专家医师同基层医疗机构医护人员开展“导师带徒”活动，建立结对帮扶关系，帮助基层提升防病、治病和健康管理能力。

6月27日，聊城市人民政府办召开“聚力攻坚看发展”主题发布会市卫生健康委专场，冠县政府党组成员、副县长何宁表示，下一步，冠县将坚持在人才强医上持续发力、在规划建设上聚力攻坚、在健康服务上提质增效，全力把乡村医疗卫生体系建设好、把日常疾病的诊疗需求服务好、把基层群众的健康保障好。