“济临样板”诞生记(臨夏州技能培訓培訓)

职业技能教育是东西部劳务协作的排头兵，是志智双扶见效最快、成效最显著的帮扶方式。
2021年，山东省济南市与我省临夏州建立东西部协作关系，两地充分发挥济南市优质职业技能培训平台和资源较为丰富的特点，紧盯“培训一人、就业一人、致富一家、带动一片”目标，做实“东技西引”培训，持续拓展群众就业增收渠道。

借技借力 打造优质培训平台

产业和就业是驱动幸福的“双轮”。
济南市针对临夏州职业技能教育力量薄弱的现状，在帮扶中引进国内家政服务领军企业济南阳光大姐，建成临夏阳光大姐公司，成为临夏第一家类型功能最齐全的家政服务培训基地。
济临两地政府促成临夏技工学校成为西北首家山东蓝翔技师学院分院，有力推动临夏州职教培训行业向规模化、连锁化、品牌化跃升。

2021年9月9日，临夏·济南东西协作技能培训合作暨临夏州阳光大姐服务有限公司揭牌仪式在临夏市举行，正式拉开了临夏州借技借力，打造优质技能培训平台的序幕。

今年6月，山东蓝翔技师学院临夏分院正式揭牌。
9月份，蓝翔技师学院选派3名骨干教师支援技工学校实训，目前各专业实训课程有序进行，教育教学氛围大幅提升。

济南阳光大姐服务有限责任公司董事长、总经理卓长立讲起临夏开办阳光大姐公司为民传授技能时总说：“记忆最深刻的是罗冬霞，从一名保洁员成长为甘肃省‘最美家政人’，这是一个鲁甘携手促就业的暖心故事。
”

罗冬霞是临夏人，以前因为身体不好，不能干重活，只能打零工补贴家用。
2021年9月，她参加了家政服务就业技能培训，顺利通过了理论和实操考试。

“培训上岗后，当年年底就赚了一万元，这让我信心大增。
”罗冬霞笑着说，现在我组建了一支家政保洁服务队，去年还荣获甘肃省“最美家政人”称号。

临夏州阳光大姐服务有限公司围绕家政服务、养老护理、母婴护理、中式烹饪、美妆护理等高收入工种课程，先后开展品牌化、专业化培训1607人，全面提升了临夏妇女就业技能。

近年来，临夏州围绕“资源共享、优势互补、互惠互利、合作共赢”目标，推动济南知名度较高的职业技工学校赴临夏州异地办学，合作培养高素质技能人才。
在临夏技工学校实训设备购置项目中，济南市支持1400万元东西部协作资金，完成汽车维修、中式烹饪、美容美发3个专业17间实训室装修和交互式一体机、实训工作台、染烫发实训设备等387类实训设施安装。

鱼渔双授 打造技能培训“济临样板”

授人以鱼不如授人以渔。
济临两地坚持以学员为本位、以就业为导向、以能力为核心，精准复制济南市成熟的劳务培训模式，截至10月底，共开展各类技能培训147期4996人，打造了农村劳动力高质量技能培训的“济临样板”。

济南品牌正逐渐转化为临夏优势。
济临两地技能培训共享师资、设施设备资源，济南市捐赠临夏州两台全新挖掘机、两台全新装载机，价值480余万元。
坚持“请进来”培训，蓝翔技校选派优秀教师多次带资赴临指导，先后到永靖县、临夏县、康乐县、广河县、临夏市开展挖掘机、中式烹饪、电焊工等技能培训1161人。
此外，两地开展“走出去”培训，临夏州累计向蓝翔技师学院输送学员4批245名。

“提升培训实效方面，按照劳动力培训意愿和济南企业需求，通过组织岗前培训班、订单培训班、在岗技能提升班和转岗嵌入式培训班等模式，确保学员达到济南企业岗位技能要求，实现培训就业一体化。
”临夏州人社局负责人说，将学员的考试通过率和就业率作为考核教学质量的重要指标，力争每一名参加培训的普通劳动力都变成技能型劳动力。

临夏州借鉴济南职技院校先进的管理体系和高标准培训模式，充分整合临夏州培训资源，建立横向到边、纵向到底的城乡技能培训体系，扭转了现有“小、散、弱”的行业格局，推动技能培训沿着品牌化、多样化、精准化发展。

政策先行 构筑劳务保障体系

奖补政策是构筑劳务保障体系的基础。
临夏州出台一系列激励政策，比如对到济南就业的已脱贫人口及边缘易致贫人口专门提供交通补助和劳务奖补；对参加东西协作技能培训的已脱贫人口提供培训补贴、鉴定补贴和生活补助等。
临夏籍学员到济南学习享受“五免两享”政策，即：免学费、住宿费、教材费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业岗位，享受国家助学金政策、毕业留济就业享受济南东西部协作劳务补贴政策。

2022年，临夏州精心筛选提供了适合临夏州劳动力就业的26家济南企业，赴临夏举办东西部劳务协作用工专场招聘会42场(次)，提供近2000个岗位，并在济南达利园食品集团挂牌成立“临夏州劳务输出基地”，为来济务工劳动力提供就业机会，降低了择业成本。

“奖补政策的实施，有效带动和激发了临夏州农村劳动力参与劳务输转、参加技能培训的主动性和积极性，为两地劳务协作工作的深入开展奠定了坚实基础。
”临夏州乡村振兴局负责东西协作工作的科长董信说，截至11月，济南市共帮助临夏州农村劳动力实现就业2.46万人。

董信介绍，临夏州采取“出家门、上车门、进厂门”的“点对点”输转模式，做实“保姆式服务”，减轻临夏务工群众的交通压力，并协调企业为临夏州务工群众开设清真食堂，定期安排发放消暑、劳保物品，开展节日慰问活动，确保临夏务工群众留得下、稳得住、扎深根。