议事苑|3万余岗位_80%月薪5000至10000元_淮安200多场招聘活动“闹新春”(活動用工就業)

正月初一，金湖县人社局先拔头筹，在苏宁广场举办新年企业用工招聘会；正月初二，清江浦区紧随其后，举办“龙腾纳财 乐业清江浦”综合类专场招聘暨政策宣传活动；正月初四，洪泽区迎新春开门红企业用工现场招聘会在区人力资源市场举办；正月初五，淮阴区的“新年送新岗 就业在家乡”系列招聘会拉开帷幕；同一天，涟水县组织巨石、捷泰等重点企业走进陈师街道、保滩街道、高沟镇、岔庙镇，将岗位送到群众家门口……

春节期间，为抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复岗关键期，淮安市精准搭建供需对接平台，以返乡人员、在淮学子、本地企业等为重点，集中开展就业促进和用工服务系列活动，保障重点产业、重点企业用工和人才需求，促进各类返乡人员就地就近就业。
各县区通过专场招聘、线上招聘、大篷车送岗位到镇街等多种形式开展各具特色的系列招聘活动200多场，为淮安全市工业经济“开门红”提供了强有力的人力支撑。

四大“主题活动”

全力稳就业保用工促发展

“看了好几个岗位，健力钢管和嘉亦特这两家公司，我都填了报名表。
”41岁的盱眙盱城街道居民王宏兵一毕业就去了昆山打工，今年他决定结束17年的“漂泊”，回到家乡盱眙找一份离家近且稳定的工作，以便照顾家里的老人和孩子。

议事苑观察员了解到，今年2月7日，淮安市政府举行发布会，通报介绍春节前后服务企业用工和促进返乡人员就业创业专项活动：促进返乡人员就业创业、吸引学子来淮留淮就业、服务保障企业用工引才、优化人社惠企便民服务“4大主题活动”“15项专项行动”。

调查显示，淮安今年一季度企业用工需求约2.39万人，外出返乡务工人员意愿留乡就业创业约1.8万人。
淮安市劳动就业管理中心陈朝晖主任说，招聘活动能否取得实效，主要取决于供给和需求是否总体匹配，良性互动。

为此，去年12月以来，淮安人社部门持续开展全市务工人员返乡和企业用工需求两项调查，采取座谈走访、问卷调查、移动大数据分析等方式，摸清返乡人员就业意愿，征集企业用工和人才需求。
春节后还将开展企业用工状况和农村劳动力求职状况专项调查，及时掌握企业开工后员工返岗以及农村劳动力求职就业、面临困难等情况。
还将前往重特大项目总部拜访，深入了解项目中长期用工和引才计划，为开展好各类人才招引和员工招募活动打好基础。

淮安人社部门还根据企业以及返乡人员、失业人员、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体的培训需求，优选承担政府补贴性职业技能培训的机构，开展技能培训“进镇入村”活动，帮助劳动者掌握“一技之长”，增强就业竞争力。
针对全市重特大项目、重点企业、劳动密集型企业等用人单位，开展“迎新春、送培训”活动，指导企业自主开展职工培训和技能人才评价，加快落实稳岗返还、扩岗补助等惠企政策，帮助企业吸纳就业、稳岗留工。

让淮安籍学子返乡

在淮大中专院校学子留淮

招聘直通车开进“家门口”，不但返乡务工人员开心，也让学成归来者动心。
小苏是伊犁师范硕士毕业生，本是陪家人“逛小街”，却和重点企业“相谈甚欢”，让她找到“上岸”新选择：“好企业同样让人有作为！
”

据淮安市人才中心宋华主任介绍，在吸引淮安籍返乡学子和在淮大中专院校学子来淮留淮就业方面，除高校毕业生就业双选会外，还将组织返乡学子“游家乡 看变化”不少于10场，开展项目观摩、政策宣讲、岗位推介进校园活动不少于20场，促进高校毕业生高质量充分就业。

“我们将促进学子来淮留淮就业作为重中之重，集中开展看家乡话发展、来淮留淮就业、送服务进校园‘三大行动’。
”宋华说，淮安已在2月2日举办2024年迎新春高校毕业生就业双选会暨就业见习招聘活动，吸引了近千名学子进场求职，达成初步就业意向300余人，取得良好成效。

淮安人社部门还与市县协同，启动了“游家乡 看变化”活动，通过参观城市建设、重大项目、重点企业等，引导学子感知家乡变化、投身家乡建设。
目前第二期活动正在报名中。
在聚焦在淮大中专院校学子方面，淮安人社部门将“师生探名企”和“服务进校园”有机结合。
2月下旬，计划组织院校师生观摩中天精品钢帘线、天合光能、比亚迪等重特大项目、重点企业，“沉浸式”探企，体验工作环境，鼓励学子留淮就业。
邀请企业走进淮阴工学院、淮阴师范学院、淮安技师学院等院校对口学院，开展留淮就业政策宣传和岗位推介活动。

既有市内招聘

也将赴外招工

正月初五，涟水县组织巨石、捷泰等重点企业走进陈师街道、保滩街道、高沟镇、岔庙镇，将岗位送到群众家门口。
“这次招聘活动意义很大，让更多的群众，尤其是在外工作返乡的年轻人了解了企业，对我们用工起到了很大帮助，同时也解决了求职者找工作的需求！
”巨石拉丝工艺组副组长沈正松说。
据悉，正月初五当天，现场咨询人数达1760人，初步达成就业意向308人。

在整个春节期间，全市各级各类招聘活动将达200多场，提供就业岗位3万余个，80%岗位月薪在5000元至10000元，招聘场次和招聘岗位均超过去年。
据淮安市职业介绍服务中心胥广福主任介绍，除了市内招聘，还将赴外招工，拓宽用工渠道。

淮安市内招聘活动包括市直每周在市人力资源市场等公共场所举办的现场招聘会或网络招聘会，县区每周在各地人力资源市场等公共场所举办的线上或线下招聘活动，在“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序等线上平台推介用工岗位。
还将通过“大篷车”送岗位等方式到广场车展、商超集市等人流密集场所开展便捷招聘。

赴外招工活动包括外省劳务对接和高校人才招引活动，春节期间及正月里，将对接外埠劳务基地，高频次推送淮安市企业招聘信息，2月15日（正月初六），启动新春首场赴外招聘活动，淮安市、县区人社部门分赴甘肃临夏、陕西柞水开展专场招聘，后续还将前往四川、河南、宁夏等地引进外省优质劳动力。
2月下旬起，将组织重点产业企业赴郑州、淮南、蚌埠、徐州、宿迁等多地高校开展产业专场招聘活动，更好满足企业急需紧缺人才需求。

“天天有活动、服务不断线。
抢抓春节返乡高峰期，开展社保扩面宣传、人社政策解读、劳动关系‘体检’等行动，全方位服务惠企利民。
”淮安市人社局副局长陈树国说。

观察员：扬子/紫牛 朱鼎兆

通讯员：朱健全

校对 盛媛媛