石家庄市在全省率先签订美容美发行业工资集体合同(行業美容美發工資)

日前，石家庄市美容美发行业召开一届三次职工代表大会，全体职工代表一致表决通过了2022年度工资集体合同。
据悉，美容美发行业签订工资集体合同在河北省尚属首家。

根据该市财贸工会工作部署，该行业工会联合会从3月初即向行业协会发出要约，以在充分协商基础上签订本年度工资集体合同。
此次春季要约行动历经一个多月时间。
经过五次沟通协商后，行业工会与行业协会约定了这样的合同条款：

——凡在本行业工作满三年的女工每年享受不低于300元的专项体检补助；

——凡在全市美容美发行业年度技能比赛中获得前10名的优秀技术能手，获得不低于1200元的一次性奖励。

——用人单位的福利待遇包括：员工餐：员工用餐用人单位每天补贴员工5元。
员工住宿：根据外地员工租房的凭据给每月200元补贴，员工参加企业的技能培训、文化娱乐活动，有企业提供经费等保障条件。

这些条款引发了员工的反响热议。
女理发师回文静说：“这几个条款特别让人振奋，觉得干我们这一行特别有奔头。
只有安心工作，把技术学好，才有更高的收入和好的前途。
感谢行业和工会给我们办的这些好事实事。
”

据行业工会主席李桃梅介绍，去年美容美发行业签订首轮工资集体合同后，经过工会和行业共同组织开展督导检查等活动，各项条款得到兑现落实，实现了工资增幅5%的目标。
经民意测评，职工满意度达到92%以上。
职工流失率由过去的35%下降到18%。
入会员工已经由最初的400余人发展到近700人。
签订工资集体合同对于促进职工队伍和谐稳定发挥了不可替代的重要作用。
目前，行业内女工占到了35%，已经成为行业发展的骨干力量，为了培养更多的能工巧匠，更好地把人才留住，促进美容美发行业健康发展，行业工会决定从2022年起，每年组织开展员工技术技能比赛活动，并且共同约定了对技术比赛成绩优异者的激励条款，对女工的安全健康特殊保护条款，以及职工福利待遇等条款。

从石家庄市美容美发行业本轮工资集体合同条款规定看，2022年，工资增幅比上年又有所提高，平均达到6.5%。
最低工资比地方规定高出9%。
其中学员、助理、发型师、设计师岗位最低工资标准比上年提高8%。

│戴丽丽