2021年执业药师全国「平均月薪」出炉_你拖后腿了吗(執業藥師月薪拖後腿)
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执业药师的薪资一直是一个“谜”一样的存在，在圈外人眼中，觉得你光鲜亮丽，必定月薪过万。
而圈内人却一直感慨：拿着卖白菜的钱操着卖黄金的心...
真真是外行人看热闹，内行人想吐槽。
不过这些都是日常口水仗，对于执业药师的月薪讨论，大都是容易站在幸存者偏差的角度出发。
今儿说月薪的事儿，是因为近日网上公布了执业药师最新平均月薪，数据显示，目前全国执业药师平均月薪6300元。
你拖后腿了吗？先别喷，一起看看具体详情：
01
执业药师最新平均月薪曝光
1、全国执业药师平均月薪6300元，较2020年下降5%
截至2021年7月15日，我国执业药师平均月薪为6300元/月，相较于2020年10月9日平均月薪6300元，涨幅0%；对比2020年平均月薪6625元，下降约5%。
根据以上统计样本信息，目前我国执业药师目前薪酬基本在4500-8000元之间，整体占比约80%，对比2020年10月9日4500-8000元之间占比76%，提升了约4个百分点。
在工作年限方面，1-3年的执业药师平均月薪为6300元，3-5年为6400元，5-10年为6600元，10年以上为8100元。
在学历方面，中专学历执业药师平均月薪6300元，大专学历为6100元，本科学历为7200元。
因经济水平差异，每个地区的执业药师薪酬差距也很突出。
2、北京执业药师：平均月薪8860元，上涨2.6%
截至2021年7月15日，北京执业药师平均月薪8860元，不过6000-8000元月薪的人员占比最高，为28.6%；相较于2020年的8637元，北京地区执业药师月工资上涨了2.6%。
值得注意的是，北京市各区的执业药师薪酬差距较为明显，比如海淀区执业药师月平均工资达2.3万，大兴区执业药师为6200元。
3、上海执业药师：平均月薪7680元，上涨2.3%
截至2021年7月15日，上海地区执业药师平均月薪7680元，6000-8000元月薪的人员占比最高，超过50%。相较于2020年的7509元，上海地区执业药师平均月薪上涨了2.3%。
4、广州执业药师：平均月薪7190元，下降1.7%
截至2021年7月15日，广州地区执业药师平均月薪7190元，6000-8000元月薪人员占比最高，达到55.8%。相较于2020年的7311元，广州地区执业药师平均月薪下降了1.7%。
5、武汉执业药师：平均月薪5878元，下降2.7%
截至2021年7月15日，武汉地区执业药师平均月薪5720元，4500-6000元月薪人员占比最高，达到51.7%。相较于2020年的5878元，武汉地区执业药师平均月薪下降了2.7%。
6、南宁执业药师：平均月薪5490元，下降10.7%
截至2021年7月15日，南宁地区执业药师平均月薪5490元，4500-6000元月薪人员占比最高，接近75%。相较于2020年的6149元，南宁地区执业药师平均月薪下降了10.7%。
02
提升薪酬水平
得发挥执业药师专业价值
通过以上可以看出，相较于2020年，部分地区执业药师平均月薪小幅上升，一些地区执业药师平均月薪则出现一定程度下滑。
究其原因，一方面是药店行业整体发展速度放缓，根据数据，零售药店终端市场2020年销售额达4330亿元，同比增长3.2%；2019年销售额3919亿元，同比增长7.5%；2018年销售额3647亿元，同比增长8.1%。
行业发展速度放缓，对应地限制了药店收入的增幅，也影响了药店工作人员的薪酬。
另一方面，是执业药师价值缺乏体现。在药店实际经营中，执业药师能够发挥专业用药的指导服务有限，一般作为为推销药品或保健品的店员，完成药店安排的业绩考核。
如果执业药师没有发挥专业用药指导服务的平台，很难提供正向引导激励机制，也难以获得与服务价值相应的薪酬。
03
提升执业药师待遇在路上
其实看完以上平均月薪，本药湿知道你们肯定会吐槽：别平均啊，公布中位数好不啦。
各位先别气，让大家别气的理由是：
这些年，国家其实都有在出台提升执业药师的待遇的相关举措和政策。
例如：2015年3月用徽章识别代表执业药师身份、级别；2019年3月执业药师考试报考政策改革，执业药师证书与职称正式挂钩；
并加大对执业药师【人证不一】的挂证打击，以突显执业药师的岗位优势，拓展执业药师的就业空间；
而且为了提高执业药师专业水平，今年继续教育专业科目破天荒地安排为60学时（每学时时长40分钟），全年累计2400分钟，计20学分，以不断学习及掌握药学知识水平，以巩固及提高执业药师的地位。
《药师法》第二次征求意见稿也提出，药店药师和医院药师将统一准入，药店药师将合理流动到医院。
这就说明，国家通过一系列的政策调控，有意把社会药房药师的职称标准与薪酬待遇对标医院药师。
未来执业药师不管是职业发展还是薪资还有很大的上升空间，执业药师的社会地位、薪资收入提升也比较乐观。
确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。
我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的第二个春天会来到！
最后想跟大家共勉的是：上了这条船，就尽力争取当上船长吧。
丨本文由正保医学教育网执业药师考试（ID：med66_yaoshi） 原创整理发布，若须引用或转载，请务必与我们联系并在文首注明以上信息，侵权必究.
