启东40名优秀年轻干部开展“沉浸式”集训(幹部發展學員)

这次培训，主课堂设在启东，分课堂和培训点设在上海、吴江，综合运用讲授、研讨、案例等方法，“沉浸式”历练优秀年轻干部。

学思想，用理论夯实根基

5月15日，中国浦东干部学院教学研究部马克思主义理论教研分部(党史党建教研分部)副主任、上海大学马克思主义学院博士生导师沈斐为全体学员作专题报告，教育引导广大年轻干部进一步提高政治站位、强化政治担当，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

“听了这堂思想课，感觉自己的视野和格局被打开了，一些工作中遇到的困惑得到了有效解答!”培训班学员、启东市委外事办专职副主任熊家伟说。

学习、交流、思考、消化……晚上，各组学员结合白天课程所学，开展分组研讨。
每个小组中，由召集人主持讨论，每位学员结合培训目的和内容，深入思考、积极发言，在交流中增长见识、启迪智慧。

“授课内容站位高、落点实，对基层工作有很好的指导意义。
”“不仅讲干什么、为什么干，还讲怎么干、什么不能干。
”“思想课深入浅出，政策课解疑释惑，案例课可学可用，整个课程安排‘上接天线’‘下接地气’。
”走廊里、电梯间、宿舍楼，思想的火花碰撞着。

看现场，用体验增长见识

“京东方是一家领先的物联网创新企业，目前，已发展成为全球领先的半导体显示器件供应商，多年蝉联全球显示器件市场份额首位，在智能手机、平板电脑等领域市场份额均居全球前列。
”

在现场教学点，京东方集团子公司——东方承启公司华东区行政负责人顾新芳将企业的发展经验娓娓道来。

一个教学点，就是一本优秀教科书。

在上海漕河泾开发区，学员们深入了解园区的发展历史及运营模式，探寻老牌园区打破“生命周期”桎梏、实现赛道转换与“逆生长”的奥秘。

苏州湾创投壹号坐落于苏州市吴江区，是地方国有资本投身数字经济时代产业创新集群建设的模范样板，已形成总规模超2000亿元、覆盖企业发展全生命周期的多层次基金集群，累计投资科创项目1300余个，投资金额超330亿元，助力120家企业成功上市。
学员们一路走、一路看、一路议、一路想，以“他山之石”磨砺智慧，以“他人之事”启迪未来。

培训期间，不照本宣科、不讲空道理、不流于书本，请来不同年龄段、不同职业出身、不同研究领域的专家学者们现身说法，讲亲身经历，讲治理案例，讲工作秘诀……

培训班学员、圆陀角旅游度假区党群工作局工作人员徐笑笑说：“授课内容有启发性，很解渴、很实用!”

微调研，用思考磨砺自己

理论学习、现场教学、实践调研，参训学员在学习交流中坚定信念、从先进典型中增长见识、在调查研究中开阔视野，担当作为的本领更强、信心更足。

作为集训班里唯一的“00后”，来自启东经济开发区的简诗琪正在商务局实践调研。
此次实地学习吴江在产业集聚等方面的成功做法，她深刻意识到：想干好招商引资，就要先做好产业研究。
吴江正在全力打造苏州市低空经济产业先导区，她近日也在围绕低空经济产业，整理相关重点企业、细分领域及适合启东发展的相关赛道。
“我会尽快将这次培训中所学到的宝贵知识运用于实际工作中，希望能为启东的高质量发展献上一份绵薄之力。
”

实践调研是涵养人才“蓄水池”的有效方式。
此次参加集训的40名年轻干部赴市级机关、区镇街道实践调研，以学促干，把所学知识、经验转化为谋划工作的思路、推动发展的本领。

近年来，启东市聚焦年轻干部培养过程中的痛点难点精准发力，全面优化年轻干部“选、育、管、用”成长链条。
出台“27条措施”激励优秀青年人才，紧扣年轻干部能力的培养，采取培训、实践、调研三结合的方式把优青放到乡村振兴、基层党建、园区发展、国企改革等关键岗位进行历练。

今年以来，启东市委组织部围绕经济社会高质量发展六大“攀高争先”行动，以赛选优，开展不同板块争锋擂台赛5场次，遴选出186名优秀年轻干部纳入三级“菁鹰库”，326名年轻干部领办“菁鹰”攻坚榜题153条。
(黄欣美 钱爱仁)