卡莱医美教你如何做好美容院店长(店長美容院美容師)

1.能够在下属需要时提供指导和帮助的领导

在职场中都是有上下级之分，美容院亦是如此。
作为美容spa会所店长想要把美容spa会所打理的有声有色，当然少不了下级的支持和协作。
美发师是美发店的重要组成部分，因为店长不应该太在意自己的工作表现，忽视自己的工作经验和工作发展需要，这不仅会降低你在团队中的声望。
更严重的情况将导致征聘费用的增加。
想成为一名合格的店长，可以在下属需要时提供指导，帮助他们做好个人职业发展规划，从而带动美容院业绩的增长。

二、 公平公正的领导

美容师之间难免会因为一些小事产生纠纷，这时店长担当一个调解纠纷的角色，处理事情必须公平、公正，不要偏喜欢某一位美容师，就直接把罪责怪罪到她人头上，这后果不仅影响团队稳定，更严重还给美容院业绩造成损失。

三、表里如一的领导

跟着不守信，表里不一的店长，如果你和她作对的话，不仅会在背后黑刀，让你无法忍受美容院。
而有了诚实可靠的店长，不仅作风会受到她的影响，专业修养和职业道德也会大大提高。

三、敢于给员工犯错机会的领导。

对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的下级来说，这是非常难得的有利条件。
如果你在这样的领导下工作，你不必担心在工作中犯错误，并立即要求你滚开离开。
她会帮助你分析问题并指出正确的方向，这样你就能快速成长。
敢于给美发师犯错误的机会，换句话说就是敢于为犯错误的美容师承担责任，这样美发师也会用加倍勤奋努力的为美容店做事。

二、行动目标明确的领导。

在这种有针对性的领导下，你不必担心在不可能的时间内实现性能，更不用说在三天结束时使用新的指令了。
因为她知道如何让她的美容师以最快，最具成本效益的方式实现目标表现。
在一定程度上，有如此强大的领导力量，鼓励员工的信心和精神，这样美丽的“越来越勇敢。
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