试用期不给工资？虞美人国际美容：员工未通过考试(女士虞美人工資)

信网3月4日讯( 谷正原)试用期期间离职，虞美人国际集团却称“学习期”没付出劳动，这让粱女士不能接受，她认为自己既然已经工作了一段时间，理应拿到劳动报酬。
信网(0532-80889431)采访了虞美人国际集团高级业务人员，郭女士认为：“我们集团规定是只要背过一些基础的美容护理知识就可以入职，但这名员工在学习期间始终没有背过这些资料，通过不了考试，学习期间并没有付出实际劳动。
”

虞美人国际集团是青岛华曼美容养生会所的服务商，该会所位于青岛市市南区汕头路鲁商首府小区内。
2021年12月17日，梁女士应聘至该公司，担任郭女士私人助理一职，当时双方约定月薪为3500元，待通过考核后转正。

据梁女士介绍，2022年1月19日，因家中老人需要照顾，她在没有提前通知郭女士的情况下离职，当天她要求郭女士清算工资，但对方以她还未转正为由拒绝发放，双方因此而产生矛盾。
“我家里有急事，虽然我也有错，但有错和不发工资是两回事。
”梁女士对郭女士的做法产生了质疑，认为自己提供了劳动，理应获得劳动报酬。

为了解此事具体情况，信网联系到了虞美人国际集团高级业务人员郭女士，据其介绍，梁女士确实在公司待过一段时间，但绝没有一个月。
“这个孩子怎么能撒谎呢，哪有一个月，顶多待了十几天，我们公司有规定，我告诉她了什么时候通过考试什么时候转正，这个入职考试很简单，背过瓷娃娃美容项目的相关知识就行，她一直就不背，这个小孩贪玩，只有我督促的时候才看上两眼。
”

(来源：受访者)

对于工资的情况，郭女士表示，未转正并不是没有工资，梁女士到公司后，只是在看资料学习，没有真正的付出劳动。

梁女士不认同郭女士的说法，她告诉信网：“工作时间有记录，共计18.5天。
”

像梁女士这种情况，用人单位是否需要支付工资呢?信网咨询了青岛市劳动保障服务中心，工作人员表示：“法律上没有‘学习期’这个概念，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为，法律规定劳动者享有接受职业技能培训的权利，这种情况可以找劳动保障监察局投诉，工作人员会依法受理。
”

[来源：信网编辑：光影]

据梁女士介绍，2022年1月19日，因家中老人需要照顾，她在没有提前通知郭女士的情况下离职，当天她要求郭女士清算工资，但对方以她还未转正为由拒绝发放，双方因此而产生矛盾。