重庆永川：数字巾帼为女性求职者开启一键“职”达(巾幗求職者女大學生)

“我在巾帼职达网上找到了可心的工作，离家近待遇也不错。
现在一毕业就入职，我和家里人都很满意。
”6月23日，重庆科创职业学院大数据与会计专业女大学生杨丽丽（化名）刚刚参加完巾帼职达网举办的岗前职业培训，对未来的生活充满了期待。
和杨丽丽一样，同期培训的50多名女大学生也将在巾帼职达网的护航下开启新的人生旅程。

为积极响应重庆市妇联关于打造女大学生服务云平台的号召，永川区妇联利用该区西部职教基地和现代制造业基地的发展优势，通过在高校建妇联，在企业建妇女微家，交互式链接岗位需求和求职女大学生，并且依托永川区淘金职业技术学校资源上线巾帼职达网，面向女大学生提供求职云服务。
通过打造高效的云平台，聚合丰富的岗位资源和人力资源，上千名女大学生开启了人生的新阶段。

“新时代的女性个性鲜明、充满闯劲，她们需要更多切合自身特色和专业需求的岗位，我们巾帼职达网就是专门为她们推荐就业的网站，让她们一键‘职’达。
”巾帼职达网负责人、永川区妇联兼职副主席李萍告诉中国妇女报全媒体。
“网站同时开辟了兼职宝小程序，为女大学生们提供更多元更灵活的岗位，便于她们兼顾学业和事业。
”

随着社会的发展，岗位都要求求职者在专业知识之外还应该具备相应的职业素养和技能，巾帼职达网站链接了淘金学校的资源，为求职者提供为人处世、交际礼仪、面试技巧、化妆着装等适岗性培训，为求职者终身发展奠基。
针对女大学生就业更加多元的情况，在永川区妇联的指导下，巾帼职达网还开展了一系列素质提升配套课程，帮助她们实现从校园人到社会人的转变。

与传统的招聘网站站在招聘者角度不同，巾帼职达网站在求职者的角度，为求职者提供一揽子服务。
除了广泛收集应聘者意见，筛选、推送求职群体需求度高的职位，并根据意见开展持续不断的培训以外，平台定期开展雇佣双方回访，保持紧密沟通交流，提高雇佣双方素质，为更多女大学生适配更好的岗位。
同时树立优质求职者品牌，召开“粉丝”见面会，搭建职场精英与职场小白交流分享平台，帮助他们相互学习、相互扶持。

在淘金学校，王玲的成功发展是小“粉丝们”学习的榜样。
学护理的女大学生王玲，为人踏实肯干，一直想找份既能发挥所学专长收入又不错的工作。
在熟人的推荐下，她来到了淘金学校参加月嫂培训班。
每天她第一个到，最后一个走，有什么问题都要“缠”着老师问个明白。
于是，勤奋的王玲考取了相应证书并以高分从学校毕业，利用巾帼职达网的资源很快找到了月嫂的工作。
在雇主家，眼活手勤嘴甜的王姐把小宝贝照顾得很好，和雇主一家也相处和睦。
等到一个月工作结束，雇主主动挽留下王姐继续照顾宝宝，并把工资提升到12000元。
王玲的经历让姐妹们明白了，自身的勤奋和努力是关键，而选择一家优质的培训学校和就业网站更能为了自己的职业发展锦上添花。

作为为女性提供个性化服务的求职平台，网站立足创业就业，建立了心理、教育、法律等专业求职顾问库、专家池，在求职者遇到困惑时，可以一对一咨询如何对应问题，如何实现自我提升和发展。
同时，链接相关政府资源和社会资源，提供岗前、岗中针对性培训，提升女大学生综合素质、适岗能力，人才上岗可用、岗位好用，缩短求职者试用期，降低企业用人成本，实现企业和求职者双赢。

借力数字重庆和数字巾帼的东风，巾帼职达网致力于提升企业和女性求职者效率性、获得感，一方面通过妇联、人社等部门链接高校、劳务市场等人力资源富矿，把求职者引流到平台上建立充足的求职者库，另一方面主动拜访对接企业，海纳适应女性的岗位资源，通过大数据进行求职者和岗位的高精度匹配，实现双招双赢。
网站还为培训人员建立了电子档案，定期跟踪就业情况并进行数据分析和公开，让社会求职者通过了解就业去向进行准确求职定位。

据永川区妇联主席刘革敏介绍，巾帼职达网、兼职宝等云平台不仅定位于永川区当地，更面向整个重庆女性的就业需求，目前已实现跨区域招聘求职，服务范围辐射到了周边荣昌、大足、潼南等区县，未来还准备将把服务范围拓展至川渝乃至全国。
下一步，巾帼职达网、兼职宝等云平台将进一步提升服务品质、丰富服务内容和升级服务技术，力争建成数字化现代化精品化的具有永川特色的网上女大学生“职”通车。