富国：如何合伙开好美容院的流程(美容院合夥合夥人)

你好，我是富国，11年美容院营销策划人，这是第186篇原创文章

昨天下午，顾问合作店的总裁来到公司，想详细了解关于如何合伙开美容院的事项

通过一个半小时的分享，和她梳理如何找到同频的合伙人共同把美容院开好---

今天就聊聊如何合伙开好美容院的6个流程---

在之前的文章，就有分享过合伙开好美容院的内容《富国：美容院如何设计合伙人机制》《富国：如何与别人合伙开美容院》，感兴趣的可以看一看

一、提前准备开店计划书

在准备开始合伙开美容院的时候，作为美容院的创始人，一定要提前做好门店的规划，定位，投资的大概费用，人员的匹配等等---

也就是要把美容院创业计划书写出来，这样别人才更有的信心和你一起合伙开美容院---

当你把这所有的事情都做好了之后，这时候你就要开始物色合伙人了---

二、找对合伙人

找合伙人就像找老婆一样，可以是擅长美容院不同领域的人，但三观一定是要合得来的，找合伙人同找老婆一样重要，所以找合伙人第1件要做的事情就是要找对人，搭好班子

什么是对的合伙人呢？

一是正能量，有想法，为人正直，品行端正的人

二是互补，就是和你在经营美容院上是属于互补的，例如你是善于管理，那你就要找技术型的合伙人，当然还要再找一个销售型的合伙人

三是有经济，合伙做生意一定要找有一定经济条件的人，没有生活的压力才能把事情做得更好

四是做事细节，合伙人的为人处事和做事的细节处理方面，这也体现了合伙人的情商

三、合伙人股份占比

关于合伙人的股份占比，在之前的文章有写过，《富国：如何与别人合伙开美容院》可以直接点击看看，这里就不过多的去阐述了

当然现在来合伙开美容院，一定要找到三种类型的合伙人

一是资源型股东，就是有钱有人脉资源,这种股东只投钱不干活

二是技术型股东，这种类型的股东最好是能在店里上班，体现在两个方面，一是对专业技术很擅长，二是销售能力非常OK

三是管理型股东，擅长管理，擅长企业战略定位

三种类型的人在一起就能够快速把这个店做强做大---

四、股东如何分工

根据上面所分享的三种类型的股东，那相对应的人来负责相对的事情

在门店，会闹的不开心的，还有最主要原因之一就是财务不清晰

避免发生这样的矛盾和问题，就一定要有其中一个股东，能够管理好财务进出账

当然在门店正常工作的，那一定是要按照门店的薪酬制度发放工资

五、股东如何分红

新开美容院一般都是6个月之后每半年分红一次，一年之后每个季度分红一次，两年之后每个月分红一次，当然根据门店的实际情况来定

六、签订合伙协议

当达成了合伙的时候，一定是要先小人后君子，把所有有可能遇到的问题先讲清楚，同时签订合伙协议以及代持股协议

签合伙协议的目的就是要保护各合伙人的利益，同时，设置好合伙和离开的规则，按照合作协议的规章制度来行使权利和工作

这6步都准备好，合伙人聚集一起了，就可以开始找店开干了---

如果你对合伙开店这方面不是很清楚的话，建议你先学习，先了解清楚如何合伙开美容院，再来制定合伙的方案和去执行---

OK

如果你在经营门店上，遇到什么问题，可以私信我，每天有3个免费咨询名额，解决你在美容院经营上卡点---