美容院进店率低_那是你的薪资架构出了问题@DOU+小助手(薪資出瞭那是)

芳颜国际创始人赵芳颜。

为何进店率低下？美容师有时会因为忙碌而不愿接待顾客，这导致了客户的流失。
前台预约不当也会导致客户流失。
接电话的人对进店率至关重要。

错误的做法：您好，我想做护理。
但是，不好意思，姐姐这会很忙，我只好改天再来。
这样客户就流失了。
正确的做法：请您稍等一下，我尽一切可能安排一位美容师为您服务。
小小的细节会影响客户的进店率。

美容师有时会因为忙碌而不愿接待顾客，这导致了客户的流失。
因此，我们需要进行薪资换算，让员工明确努力的方向。

通过薪资换算，我们可以明确单店5人全年达成500万业绩的目标，并按照数据指标逐步实现。
员工需要明确目标和具体方法，才能知道如何努力。

进行薪资换算后，员工才能明确自己要完成的任务，从而愿意为之努力。
这是自愿而非强制的。

老板管理的最大智慧在于让员工自愿做事，而非强制。
这是人性的体现。