凭借反向思维_从美容行业内脱颖而出(思維技師提成)

今天给大家分享的是一个美容美发店的案例

浙江第七感美容美发的“裂变”，董事长蒋勇敢蒋总去年全面营业额2000万。
运用破点理论和资本分拆，没花一分钱，又开了6家店！

他是怎么做到的呢？

一、把提成全部都给技师！

正常情况下，一般美容美发店给到技师的提成，可能是五五分成或者是四六分成，但是蒋勇敢老师的店里面是把提成全部给技师！
这其实是一个反向思维，让我们内部人对内免费。
这个我们听起来简单，可是你们有想过通过另外一种思维方向去开启我们的大脑细胞，反过来如何对内免费吗？

二、通过耳语营销来扩大影响,吸引技师来应聘！

大家都在传播第七感的技师可以拿到自己所有业绩的提成，也就是说所有技师做了多少业绩都全部归他们技师本人。
那么，在这个城市的其他技师是不是要过来应聘？你过来应聘我怎么判断你的技术优劣呢？那么，我有三天的试用期。
这三天的试用期里面的提成是不用给他们的 。
那么，这是不是就沉淀了劳动力？我们再来反思一下，平常的时候，我们充卡总是去想着沉淀资金。
那么这里沉淀的这些劳动力是不是也是价值？我们再去拓展一下我们的思维，除了劳动力的价值可以沉淀，资金价值可以沉淀，我们还可以沉淀的有哪些价值呢？这也是一个思维方向，你的店、你的企业你的平台可以沉淀什么有价值的东西？

三、打造品牌影响力！

要打造品牌影响力。
那么，通过海选理发师进行PK，最后能留下来的是不是很有荣誉感？这样品牌就树立、传播了起来。
也就是说，要想找最好的造型师，就在第七感。
这个定位就帮助美发店定位了一个高端客户群体。
通过海选理发师，也将我们的产品给定位了。

四、设备、场地的使用需要交押金！

经过海选出来比较厉害的理发师，一个月的业绩有三万，按5：5提成比例，理发师每月拿到提成有一万五左右。
在我的美发店，你美发师的三万元业绩，我全给都给你了，你每月拿三万，我要求你交一个月的钱在我这里面当作押金，行不行呢？一个人交三万，那么请问，每个理发店里面有多少个人呢？我们就以十个人来算，那么，一个店就可以收到押金三十万，是不是提前收回30万元？二十六家店的押金是多少？二十六家店就是七百八十万！
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这个是不是一个纯利润呢？可是在这个过程当中，很多朋友说押金并不好收，这里面最重要的一个原因，就是你的店没有人气，你没有经营好你的店的人气。
大部分成功落地的案例，首先第一是聚人气，因为人聚财才聚，你才会下手开发其他的利润点。

五、做平台，坐庄抽水不干活

不管是赵金梅赵老师的矿山还是勇敢老师的理发店，他们都已经让企业变成了一个平台，只做抽水，重体力活不再自己干，把企业变成平台，让大家一起赚钱！
正是所谓的独乐乐不如众乐乐。

六、绝不推销！

胡吉洲老师也一直在强调，我们在做方案的时候一定要纯粹！
一定纯粹，你等额消费，给人家送的就是给人家送的。
而我们现在很多朋友在做方案的时候，其实不够纯粹。
凡是有一点套路的，这些都不是纯粹的。
我们来看一下这里面袁老师让勇敢怎么去纯粹的。
要求你五次之内绝对不准推销，如果发现员工推销一次扣员工一千块钱。
甚至到哪种程度呢？公司还派人假装客户，看员工有没有推销，以保证绝对绝对的纯粹。

七、提供优质的服务！

大家觉得提供这样的服务，顾客在别的店里面和在这个店里面感受是不是不一样呢？差别有多大呢？比如说，凡是客户离开的时候，当客户走出十步的时候，不管大步小步，只要十步，背后的员工出门追出来说：“姐等一下，这有一壶蓝月亮，您拿回去用。
”客户出门之后走多远，有一个精准的计算，再追出去服务客户。
这个服务，会让客户深受感动。
这样做会怎么样呢？客户会觉得你是她值得终身托付的人！

八、\"0\"费用，整合周边店铺

其实，这个活动方案出去之后，周边六家店有五家已经倒闭，还有一家是因为刚刚开始试营业，刚刚装修完，而且是勇敢老师之前的员工。
后来，他实在是支撑不下去了，就找到了勇敢老师，说：“哥，我错了，我这个店投资一百七十三万，你看看能给我多少钱，您把这个店给收了吧。
”后来勇敢老师说：我给你两百万。
这个人高兴坏了。
可是，勇敢老师说：我先给你10万，因为手里没有这么多现金。
剩下的，按六个月分批给你。
然后，在这个过程当中，勇敢老师又通过卖思维的方式，一个月又收回了两百多万 。
这叫什么呢？这叫不靠产品赚钱，靠卖思维！
结果勇敢老师就应用这种收店的手法，一口气整合了二十六家店。

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