待遇从优！太原市政协、太原机场海关等多个单位招聘(工作市政協招聘)

近日，太原市政协、太原市交通运输局、太原机场海关等多个单位发布招聘公告招聘工作人员。
入职可缴纳五险一金、提供交通补助。

山西省太原市招聘聘任制公务员

根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》，经中共山西省委组织部批准，太原市决定面向海内外公开招聘6名聘任制公务员。
现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

职位1：太原市委网络安全和信息化委员会办公室互联网信息传播管理研究高级职员1名；

职位2：太原市交通运输局地铁运营高级主管1名；

职位3：太原市医疗保障局医保基金运行分析高级主管1名；

职位4：太原市行政审批服务管理局互联网政务项目建设高级主管1名；

职位5：太原市促进外来投资局高级招商专员1名；

职位6：太原市大数据应用局大数据高级主管1名。

二、招聘条件

（一）具备《中华人民共和国公务员法》第十三条规定的条件。

（二）年龄为40周岁及以下（1978年6月以后出生）。

（三）本次招聘要求学历：硕士研究生及以上，且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业，或QS2019世界排名前200的大学；培养形式要求：本科及硕士研究生均为全日制；获取学位时间要求：国内高校获取硕士学位证时间不迟于2019年7月31日，博士或海外高校硕士研究生获取硕士学位证时间不迟于2019年12月31日。

（四）具备招聘职位所要求的专业、资格条件及工作经历，具体见《太原市聘任制公务员招聘职位表》。
相关工作经历计算时间截止到2019年6月。

（五）符合法律、法规和政策规定的其它条件。

三、招聘程序

1．报名时间和方式

采取网上报名的方式，应聘人员须于2019年7月1日8时至2019年7月5日18时。

2、报名材料

（1）《太原市聘任制公务员报名信息表》；

（2）本人身份证、工作证、学历和学位证（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料）、职（执）业资格证、专业技术资格证书、高考录取一本专业等证明材料；

（3）与报考职位相关的个人履历证明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。

3、资格审查

由太原市委组织部牵头，组织聘任机关、专业机构等专家组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查，突出政治把关，提出符合条件人员名单，经太原市委组织部审核备案后，在太原红e网、太原人事考试网公布合格人员名单。

资格审查工作主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。
对应聘者的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
在任何环节发现应聘者不符合所应聘职位条件的，取消资格。

四、交通住宿补贴

本次招聘聘任制公务员不向应聘者收取任何费用，并为符合职位条件来太原应聘的人员提供交通住宿补贴。
补贴由太原市委组织部按照500元/人的标准发放。

太原市政协招聘办公室工作人员

因太原市政协机关工作需要，现面向社会进行公开招聘。
由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司（以下简称《晋鑫仁和》）招录并派遣至太原市政协工作。

注：本次招聘公开公正

一、招聘岗位

办公室工作人员4名

二、应聘条件及岗位职责

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和市政协机关各项规章制度;

3、热爱政协工作，责任心强，能够服从领导安排，工作认真、细致周到。

（二）资格条件

1、1990年1月1日以后出生。
具有国家全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须全日制本科);

2、汉语言文学、法律、行政管理、哲学等相关专业;

3、具有良好的沟通能力、学习能力、执行能力和协调能力;

4、身心健康，品德优良，有吃苦耐劳精神和服务意识，有较强的团队合作精神。

5、积极进取、踏实肯干、责任心强，能独立开展工作并适应较强的工作压力;

6、具有较好的口头表达能力和公文写作能力，擅长应用计算机，能熟练掌握EXCEL、WORD、PPT、PS等日常办公应用软件，有较强的文字功底和语言表达能力。

7、有一年以上机关工作经历、擅长公文写作者或有办公室工作经验者优先考虑。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪酬福利

试用期：2000元/月

转正后：2800元/月（基本工资+五险+公积金）

1、工作时间为每周5天(8小时/天)，周末双休;其他节假日以国家规定时间为准。

2、正式录用后，派出机构负责缴纳相关保险费用，市政协机关保障带薪休假的福利；根据工作表现年底给予一定奖金。

四、应聘流程

1、简历投递至邮箱：jxrh168168@126.com

简历截止投递时间：2019年6月20号

2、初试时间：2019年6月25/26日

上午：09:30-11:30;下午：14:30-17:30

初试携带资料：

①个人简历一份

②身份证原件及复印件2份；

③毕业证原件及复印件一份；

④在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；

⑤关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份；

⑥其他与应聘岗位相关的职业资格证书原件及复印件1份。

面试地址：太原市南中环长治路口火炬创业大厦C座22层

复试时间：2019年6月27/28日

上午：09:00-11:30;下午：14:30-17:30

复试携带资料：

①个人简历一份

②身份证原件及复印件2份

③毕业证及复印件一份

④在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；

⑤关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份；

⑥其他与应聘岗位相关的职业资格证书原件及复印件1份复。

复试地址：太原市南内环街151号太原市政协

3、入职时间：2019年7月1日

工作地址：太原市南内环街151号太原市政协

4、咨询电话：0351-8373182

五、录用

1、复试合格后由晋鑫仁和进行通知

2、体检：复试合格后将由晋鑫仁和统一组织安排体检，体检在指定医院进行，体检费自理。
因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额，晋鑫仁和将会安排合适替补；

3、背调：体检合格将按照相关规定进行背景调查；

4、公示：综合成绩基础上，结合体检、背景调查情况，确定拟录用人员名单。
在企业微信公众号进行公示，公示期3天。

六、入职考核

公示期内无异议人员由晋鑫仁和工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训和岗前培训，培训考核合格后正式录取并签订劳动合同。

七、其他事项

本公告如有变动事项，以补充公告为准。

特别提示：本次公开招聘不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试培训班。
敬请广大应聘者提高警惕、切勿上当。

太原机场海关招20人

因工作需要，现面向社会公开招聘协管员20名(卫生检疫岗4人，科技保障岗4人，辅助执法岗12人)，由山西鑫富源人力资源派遣有限公司招录并派遣至太原机场海关工作。

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康， 具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力;

2、热爱本职工作，作风正派，吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神;

3、具备良好的语言表达和沟通能力，自愿从事海关协管工作;

4、男女不限，年龄28周岁以下;

5、全日制大专及以上学历。

(1)辅助执法岗：专业不限;

(2)卫生检疫岗：公共卫生类、医学类、农学类相关专业;

(3)科技保障岗：计算机、网络技术等相关专业。

6、符合新员工录用体检标准，背景调查合格。

二、用工形式

劳务派遣，被聘用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与山西鑫富源人力资源派遣有限公司签订劳动合同，合同期限为两年，期满后视工作实际情况可续签。

三、工作内容及地点

工作内容：主要从事不涉及海关行政执法权力的辅助性、事务性工作。
工作地点：太原武宿国际机场

四、工资及福利待遇

1、工资标准：综合工资3250元，每工作满一年绩效工资增加50元;其中试用期两个月，按照综合工资的80%发放。

2、福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金，其中“五险一金”个人部分从工资中扣除。

四、报名程序

1、报名方式：本次公开招聘采用现场报名。

报名时间：2019年6月12日-2019年6月18日(上午8：30-12:00，下午14:00-18:00，周末、节假日除外)

报名电话：0351-2944366 2944388

报名地址：太原市迎泽西大街119号公元时代城B座2111室

2、报名所需资料：

(1)《应聘登记表》1份，请登陆山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网http://www.sxxfy.com,点击“报名系统-报名表下载”自行下载填写;

(2)身份证原件及复印件 2份;

(3)一寸红底照片 4张;

(4)毕业证原件及复印件1份;

(5)在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;

(6)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份;

(7)其他与应聘岗位相关的职业资格证书原件及复印件1份。

五、考试方式

山西鑫富源人力资源派遣有限公司将择日组织理论考试和综合面试，考试时间和地点另行通知。

1、笔试

笔试内容包括：公共基础知识和专业技能;

笔试采用闭卷考试形式，时间为120分钟，满分为100分。

2、面试

根据笔试成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。
面试由山西鑫富源人力资源派遣有限公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

六、入职考核

公示期内无异议人员由山西鑫富源人力资源派遣有限公司工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训和太原机场海关组织的岗前培训，培训考核合格后正式录取并签订劳动合同。

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来源丨山西人事考试网

编辑丨延晋伟