厚朴瑜伽万象城店闭店_员工3月的工资拖着不发？店方：再等一周(萬象瑜伽員工)

今年4月，厚朴瑜伽万象城店突然闭店，不仅很多会员毫无准备，在该门店工作的员工也遇到了不发工资的问题。
5月21日，厚朴瑜伽万象城店SPA部的范女士向壹点帮办反映，她和部门其他两名员工今年3月加起来约1.89万元的工资至今未发，门店负责人也联系不上。
对此，厚朴瑜伽万象城店的店铺联系人苏先生表示，公司现在经营困难，并且SPA部员工考勤存在一些争议，劳动者也可以走劳动仲裁。
5月23日，范女士表示店铺老板联系她说“一周后给开工资，让她们再等两天”。

厚朴瑜伽万象城店门牌已经拆除，门前公示了撤场事宜

劳动者反映：

厚朴瑜伽万象城店突然关店

SPA部三名员工近两万元工资一拖再拖

今年4月10日，青岛万象城发布关于厚朴瑜伽万象城店的消费风险告知书，其中提到，厚朴瑜伽由青岛梵谷瑜伽文化咨询有限公司独立自主运营，与青岛万象城属房屋租赁关系。
而青岛梵谷瑜伽文化咨询有限公司长期拖欠租金，针对预付卡问题，万象城提示消费者及时与店铺协商解决。

厚朴瑜伽万象城店突然关店，不仅“闪”了在这里充值的消费者，也让原本在该门店工作的员工懵了。

5月21日，之前在厚朴瑜伽万象城店工作的员工范女士联系壹点帮办，说她和SPA部其他两名员工在今年3月22日接到通知，让与其他门店对接会员，然后就不用来店里上班了。
“那时候也没说是要闭店不干了，只让交接会员，把会员给都安顿好。
”范女士说，厚朴瑜伽一位苏姓负责人还曾告诉她们，大约在今年5月厚朴瑜伽极地分店计划装修一个美容部，到时候可能会安排万象城这个店的员工去那上班。
但范女士和另外两位员工不仅没有接到新工作的调整安排，3月的工资至今都未发放。

“一个公司不干了，之前应发的工资是不是也该给员工发呢？”范女士告诉壹点帮办，自己和另外两位员工是在2023年3月1日开始在厚朴瑜伽万象城店SPA部工作的，一直干到了2024年3月22日。
她是店长，另外两人为美容师。
三人今年3月的打卡出勤天数均为19天，三个人加起来约有1.89万的工资没发。
“3月23日我问过苏总工资发放的问题，他跟我说4月20日之前给我们发，到了4月20日我再问他，又让我们再等等。
”从4月22日开始，范女士再给这位“苏总”打电话或发消息，对方再也没回复。
“后来一直没联系上苏总。
”范女士说。

从4月22日开始，范女士联系“苏总”，对方一直不回复。

范女士还表示，她和其他两位员工去年入职时都签了劳动合同，但是公司并没有将劳动合同给回劳动者，另外今年2月和3月的社保也均未给缴纳。
“我们就想要回最后一个月应该发给我们的工资，并且把没交的社保给我们缴纳上。
”范女士说道。

劳动者的社保只交到2024年1月

厚朴瑜伽店铺联系人回复：

公司经营困难只能让劳动者等待

劳动者也可以进行劳动仲裁

5月21日，壹点帮办来到厚朴瑜伽万象城店，店面的门牌已经拆除，大门紧闭。
店铺门前立着一块青岛万象城2024年4月25日发布的“关于厚朴瑜伽撤场事宜的公示”，其中写着，依据双方现有租赁合同条款之约定，“厚朴瑜伽”租赁合同将于2024年5月5日终止，请顾客采取合法方式向该门店经营主体公司主张自身的相关权益。
另外还有徕徕普拉提计划于本年度9月进场开业的公示，其内容中还写着“自公示发布之日起至2024年12月31日，厚朴瑜伽青岛万象城店会员均可在本时间段内凭有效凭证（厚朴瑜伽小程序及付款记录）联系徕徕普拉提沟通激活等相关事宜”。

22日，壹点帮办联系上了厚朴瑜伽万象城店门前公示的店铺联系人苏先生，对方表示“现在我们经营困难，只能让她们等待一下”。
苏先生还说，公司正在处理厚朴瑜伽万象城店闭店的相关事宜，SPA部这边还有一些账没有核算清楚，员工考勤存在一些争议，因此这个事一直耽搁。
“美容部一直亏损，除了看一看考勤，我们也要核算一下他们到底做了多少单。
”苏先生表示工资这块儿公司也本着磋商的原则，要不员工走劳动仲裁也行。

针对此事，壹点帮办还联系了青岛市市南区劳动保障监察局，工作人员表示已经接到不少厚朴瑜伽员工申请的劳动仲裁，下一步只能等待开庭审理。
如果仲裁结果生效后，公司方仍不给工资，可以根据最终的仲裁结果要求法院强制执行。
工作人员还表示，“厚朴瑜伽”只是个品牌，下面可能有很多个公司名称，要看具体跟劳动者签劳动合同的公司是什么。
劳动者遇到薪资拖欠的情况，如果所在公司尚未注销仍在运营，可以到劳动监察部门进行投诉；如果劳动者没有拿到劳动合同或者存在社保欠缴的情况，都可以通过监察投诉来维权。

5月23日，范女士联系壹点帮办表示，店铺老板早上给自己打电话说“一周后给开工资，让她们再等两天”。
范女士和SPA部其他两位员工的工资能否要回，壹点帮办将持续关注。

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