美容院如何面对主管部门的例行检查？(員工押金學徒)

政府职能部门的检查是必不可少的一个问题，美业实战专家李东老师在与全国各地美容店服务的过程中曾经不止一次亲眼目睹这个情况的发生。
比如工商部门查你的营业执照，卫生部门查你的健康证，监督部门查你的产品检测报告，劳动部门查你的劳动合同，消防部门查你的安全设施等等。
也许呢，有人会说，李东老师你说的太夸张了吧，你说查营业执照、健康证、产品检验报告这些我们都知道，但是后两项不会吧！
别不信，还真会。
话说李东老师出差广东，正在一个2000平米大大型养生会所做培训，恰好遇见当地劳动局来查，就看了一下员工入职档案或者应聘表就看出了一个严重的问题：雇佣童工。
我们知道美业一般都招学徒的，大部分学徒年龄偏小，中学毕业，或者辍学的，很多年龄不满18岁，按照劳动法规定就是雇佣童工，属于违法行为，是要受到严重处罚的。

一般来说政府职能部门的检查，首先是证件类的，营业执照、健康证、美容师证、按摩师证等，开店后抽空办理即可。
产品检验报告需要向供货方索要，通常都是厂家提供。

员工方面，要完善手续，主要是劳动合同和员工档案。
这里面需要注意一个问题，我们知道现实中很多店都会向员工收取所谓的押金，开收据的时候千万不要写押金二字，劳动法有规定任何企业都不能收取押金的，这是违法的。
可以换成保证金或者培训费等。
商丘永城一家美容会所就遭遇了员工的投诉。
一个员工临走的时候因为工资问题引起的纠纷把会所投诉了，人家手上有押金条，留下了证据。

一定要记住！
不满十八岁的学徒，不要入档。