报告：有意赴琼发展外地人才增长68% 这些行业高薪揽才(行業人才報告)

　　房地产招聘需求占比收缩，海南产业结构持续优化

　　《报告》指出，房地产/建筑/建材/工程行业虽然一直是海南省人才需求量最高的行业，近几年来随着“全域限购”等政策的不断管控，以及购置商品房需求的结构性演变，房地产行业招聘人数占比从2018年第一季度的22.70%收窄至2020年第一季度的19.75%。
与之相关的物业管理/商业中心行业变化更为显著，招聘需求占比由2018年第一季度的7.03%下降至两年后的1.1%。

　　《报告》指出，招聘需求规模扩张的行业以教育/培训/院校最为亮眼。
2018年第一季度海南的人才需求占比为4.6%，如今稳步扩张至2020年第一季度的14.52%。
招聘的具体岗位中，中小学教师占比突出，与近年来强调基础教育质量提升的导向不无关系。

　　《报告》还指出，海南省2020年一季度招聘需求TOP20行业的就业景气程度上，娱乐/体育/休闲行业以6.01的CIER指数在2020年第一季度列居首位。
除了医疗与教育行业以外，景气指数大于1的行业还有中介服务(2.58)、电子技术/半导体/集成电路(2.56)、基金/证券/期货/投资(2)、互联网/电子商务(1.56)和计算机软件行业(1.17)。
这些行业覆盖现代服务业与高新技术领域，对政策红利反应迅速。

　　人才吸引力提高，有意赴琼发展外地人才四年增长68%

　　《报告》显示，海南省人才流入的速度有所提速，反映人才流入规模变化趋势的外地求职者规模指数在2018年起色明显，达到1.12，2019年的求职者规模指数为1.68，表示向海南省投递简历的外地人才在四年增长68%，且从增幅上看到人才流入的规模变化加速明显。

　　《报告》显示，海南吸引海归求职者规模指数以2016年为基数，连续两年略有波动后在2019年达到了1.92，近乎翻倍。
海归求职者最向往城市以海口与三亚为主，2019年两座城市分别吸引了36.04%与25.18%的海归求职者。

　　《报告》还显示，海南与粤港澳地区形成良性人才互动。
在2019年海南省外地求职者中，14.28%来自广东省，12.53%来自于北京。
近年来媒体多有发布“候鸟一族”从东北地区到海南置业、安居，从人才流动上看，东北三省有辽宁、黑龙江2省位于海南省外地求职者来源地Top10，辽宁排名第3位，黑龙江则位于第8位。

　　海南一季度平均招聘薪资8810元/月，医疗行业高薪揽才

　　据《报告》披露数据，2019年以来海南省的平均招聘薪酬逐季升高，2020年第一季度达到8810元/月，与全国平均水平(8821元/月)相近。
行业方面，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬为13065元/月，高于全国的12286元/月。
对金融行业来说，《海南自由贸易港建设总体方案》提出的贸易投资自由化与便利化、以及房地产投资信托基金(REITs)等创新政策，无疑是全面推动行业开放和发展的宝贵时机。

　　另外，海南省医疗相关行业不光人才需求大，平均招聘月薪也远高于全国平均水平。
医疗/护理/美容/保健/卫生服务、医疗设备/器械、医药/生物工程2020年一季度的平均招聘薪资分别为11318元/月、10782元/月、9202元/月。
2020年初，“海南多家公立医院百万年薪‘抢人’”的大热之后，海南省继续以“三万岗位人才招聘计划”发起全球人才召集，在首批年薪30万元乃至百万以上的岗位分布领域中，医疗行业名列其间。

　　《报告》最后总结，海南目前仍存在产业结构倚重房地产、现代服务业和高新技术产业有待发力，以及相应的人才结构相对单一、缺乏技术类人才等问题。
加之长期以来存在的高校、医院等公共资源匮乏等问题，海南在持续提高人才吸引力方面还需做出更多努力。
(中新经纬APP)