九亭镇招聘35名协管员_具体要求看这里→(招聘面試九亭)
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01 招聘原则
本次招聘按照公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、统一考核、择优录取。
02 工作地点
九亭镇地区
03 招聘条件和资格
1.遵守国家宪法和法律，综合素质好；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神；
4.能自觉遵守单位各项规章制度，服从领导分配和指挥；
5.年龄计算截止至2024年2月29日，年龄要求35周岁及以下，即出生日期必须为1989年3月1日及以后；年龄要求40周岁及以下，即出生日期必须为1984年3月1日及以后；年龄要求45周岁及以下，即出生日期必须为1979年3月1日及以后；
6.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）年龄尚未满十八周岁的；
（2）录用后，仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的；
（3）不符合招聘岗位条件要求的；
（4）有经济、刑事等违纪违法记录的；
（5）其他政策法规规定不能聘用的。
04 现场报名
2.报名地点：九亭镇社区事务受理服务中心（松江区九亭镇九新公路219号）；
3.报名所需材料（请结合《招聘简章》内容准备齐全）：
（1）《九亭镇公开招聘协管员报名表》（见附表二）；
（2）身份证原件、复印件（正反面）；
（3）户口簿原件、复印件（首页和本人页），如为九亭镇户籍的配偶需携带结婚证及配偶户口簿；
（5）近期正面免冠一寸证件照片2张。
4.咨询电话：37011655
05 招聘程序和方法
招聘程序按照工作性质分笔试和面试：
1.笔试
委托第三方专业机构组织笔试，具体时间和地点以准考证为准。
2.面试
根据笔试成绩，分别从高分到低分，进入面试。笔试人员超过招聘名额一倍以上的，按1:2比例确定参加面试人员，若紧接后一名分数相同，则一并进入面试。面试时间另行通知，没有按时参加面试的，面试成绩按零计算。
3.政审和体检
根据笔试成绩的40%和面试成绩的60%的总成绩，从高分到低分按应招聘数1:1的比例确定体检人员名单，体检在指定医院进行（相关费用由求职者自行承担）。对体检合格者进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在面试人员中按笔试和面试的总成绩从高分到低分依次递补。
4.录用
在政审、体检合格的基础上，录用人员与相应用人单位签订劳动合同（试用期2个月），并按规定办理各类社会保险。试用期满后，经考核不合格的即解除协议，予以辞退。
附件一、九亭镇公开招聘协管员招聘简章
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附表二、九亭镇公开招聘协管员报名表
资料：九亭镇分中心
编辑：王政洋
