招聘经理婷婷的100个管培生任务(招聘經理培生)

主人公是个女孩，叫婷婷，27岁，很漂亮，认真好强，性格是INTJ，工作勤奋敬业，是一家知名电商公司的招聘经理，3月前刚刚到任。

来年5月前。
公司面临要完成100名名校毕业生的招聘任务，最近压力很大。

婷婷的同事，30岁的公司营销经理李大强一直暗恋她，很想帮助她。
在他的帮助下，婷婷顺利完成了招聘任务，也收获了爱情。

1、女主人公：婷婷

500强公司招聘经理婷婷

女主人公叫婷婷，27岁，很漂亮，认真好强，性格是INTJ，工作勤奋敬业，是一家知名电商公司的招聘经理。
到任三个月，还在试用期。
来年5月前，婷婷面临要完成100名销售管理培训生的招聘任务。

2、男主人公：李大强。

销售总监李大强

男主人公李大强，他是婷婷的同事。
30岁，高大帅气，性格ESTP,开朗大方。
是公司的销售总监。
婷婷的招聘任务就是支持他的部门。
大强从看到婷婷的第一天就喜欢上了这个干练又专业的美女新同事。

1. 目标展示

婷婷站在办公室的白板前，她的眼神中充满了坚定和决心。
白板上清晰地写着“招聘目标：100名名校毕业生”。

“招聘目标：100名名校毕业生”

她深呼吸一口气，心中暗自承诺，无论如何都要完成这个艰巨的任务。
她知道这将是她职业生涯中的一个重要转折点，也是证明自己能力的最佳机会。

2. 压力显现

加班到深夜，婷婷累倒在桌上，办公室外的窗户映入一片漆黑

坚强的婷婷

她的桌上散乱着各种简历和报表，显示出她为了招聘任务所付出的努力。
尽管疲惫，但她的脸上依然挂着坚强的表情，不愿放弃。

3. 暗恋揭示

李大强站在会议室的门口，远远地注视着忙碌中的婷婷。
他心中藏着对婷婷的暗恋，却始终未能鼓起勇气表白。

暗恋

看着婷婷为了工作如此努力，李大强心中的关心和爱意更加深重，他下定决心要找到机会帮助她。

4. 初次邀约

一次偶然的机会，李大强走进了婷婷的办公室，提出了帮助的邀约。
他的声音有些微颤，但目光坚定。

我可以帮助你

“如果你不介意，我有一些想法或许能帮到你。
”婷婷感到惊讶同时也十分感激，这是她在压力中久违的一缕温暖。

5. 合作开始

在会议室内，婷婷和李大强共同讨论招聘计划。

他们各抒己见，不时在白板上画下重点。
通过合作，两人发现彼此间不仅有着共同的目标，还有着相似的价值观和工作热情。

这次合作让他们的关系悄然发生了变化。

6. 办公室的矛盾

在一次团队会议上，婷婷与一位经验丰富的销售经理同事关于人员选拔的胜任模型标准问题发生了激烈的争论，对方认为管培生的专业和性别都要符合公司之前的惯例标准，专业不对口的，就坚决不能引进。

同事意见争执，大强坚定支持婷婷。

但婷婷基于专业的人力资源管理经验和充分的调研访谈，提出了不局限于专业对口，而是基于通用能力和人格特质为主要考量标准的新的胜任模型方案，并在分析报告中充分论证了自己方案的可行性，以及同类型公司的成功经验，展现了她的坚定和韧性。

新旧观念的冲突很激烈，尽管压力很大，但是李大强一直在一旁支持她，这让婷婷感到了前所未有的自信力量。

7. 鼓励

在办公室的休息室内，李大强为婷婷加油打气。
他的鼓励让婷婷感到温暖，也增强了她面对困难的勇气。

信任的力量

“你一定可以的，婷婷。
”李大强的话语简单却充满力量，婷婷的眼中闪烁着新的希望。

8. 晚上的电话

深夜，婷婷在家中接到了李大强的电话。

温暖的电话

他们讨论着工作中遇到的难题，也分享着彼此的想法和感受。
这通电话拉近了他们的距离，也让婷婷在孤单的夜晚感到了一份特别的陪伴。

9. 意外的赞赏

在一次全体会议上，公司的总经理意外地表扬了婷婷的工作表现。
他认为，婷婷的管培生胜任力模型的搭建非常具有创新性和科学性，符合公司可持续发展的人才培养方向。

意外的高层支持

这份来之不易的认可让婷婷感到欣慰，也坚定了她继续努力的决心。
李大强在旁边为她鼓掌，他的眼神中充满了赞赏和骄傲。

10. 市场考察

李大强亲自和婷婷带队前往985学校进行招聘会的场地考察。

高校考察

他们认真地讨论每一个细节，从形成安排，到STAR的标准化面试问卷，到结构化小组评估，部门分工协作，以及offer的发放环节，确保招聘会能够顺利进行。

在共同的目标下，他们的合作越发默契，也让彼此间的感情悄然生长。

11. 内心独白

夜深人静，婷婷在办公室内独自反思，她的内心开始对李大强产生了微妙的变化。

情感的变化

曾经的新同事，如今成为了她最信赖的伙伴。
婷婷能感觉到李大强那表面平淡但内心火热的情感，也感到自己对李大强的感情已经超出了工作的范畴，但她还未能完全理清这份感觉。

12. 小冲突

在一次某高校集体面试评估策略的讨论时，婷婷和李大强意见不合，发生了小争执。

第一次争执

婷婷坚持认为应该采取更全面的测评方法，而李大强则认为变化太大不稳定性也大，应该更加稳妥。

尽管争论，但两人都能保持尊重，这场小小的争执也让他们了解到彼此的个性、坚持和原则。

13. 争执后的冷静

争执之后，婷婷有些委屈。
她独自一人来到办公楼的屋顶，静静地思考着未来和工作。

夜风轻拂，让她的思绪变得更加清晰。

委屈之后，明白更多

她意识到，自己个性过于固执，尽管会有很好的创造力，但是过度自信，不容易听取他人的建议，会造成自己和同事以及下属之间的距离感。

尽管有分歧，但她和李大强都是为了共同的目标而努力，也明白大强顶着压力对她的支持是多么的不容易。
这种认识让她更加珍惜他们之间的合作和友谊。

14. 合作成果

招聘会当天，婷婷和李大强的团队表现出色，成功吸引了众多优秀的毕业生。

成功的对视

看着一个又一个候选人走进会场，婷婷和李大强交换了一个满意的眼神。
他们知道，这一切的成功都离不开彼此的努力和配合。

15. 庆功宴

在招聘成功后的庆功宴上，婷婷和李大强的眼神中都充满了欣慰和喜悦。
当他们的目光在人群中相遇时，都能感受到对方眼中的深情。
这一刻，他们心中有了一个共同的预感，这份关系正在向着更深的层次发展。

庆功宴

16. 散步回家

庆功宴结束后，李大强陪同婷婷一起夜晚散步回家。

月夜

两人沿着宁静的街道慢慢走着，轻松的谈话中透露着彼此的关心和了解。
这一路上的陪伴，让他们的心更加靠近。

17. 浪漫告白

在月光下，李大强终于鼓起勇气，向婷婷表达了他的真情。
婷婷听后，感动之余也有些许惊讶。
李大强的真诚和决心打动了她，月光见证了他们之间情感的升华。

爱的告白

18. 惊喜的接受

面对李大强的告白，婷婷的心中充满了温暖和幸福。

相拥

她轻轻地点头，接受了李大强的爱意。
两人紧紧拥抱在一起，月光下的拥抱显得格外美好和真挚。

19. 办公室新气象

成为一对后，婷婷和李大强在办公室的合作变得更加默契。
他们以自己的恋情为契机，将个人的幸福转化为工作的动力，创造出更多的成绩。

办公室新气象

同事们也感受到了他们之间的变化，办公室内充满了更加和谐与积极的氛围。

20. 结尾

随着项目的成功和他们关系的发展，他们都深深地感受到了成长和收获。
婷婷回头看向李大强，眼中满是感激和爱意。

携手同行

无论未来道路如何，他们都将携手共进，迎接每一个挑战，享受每一份成功。
办公室外的风景在夕阳下显得格外美丽，象征着他们前方光明的未来。

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职场情绪领导力系列漫画故事，由杨金波（Yoke）老师和他的情绪教练伙伴们共同创造。

在职场故事中一起经历冲突与协作，体会压力与成功，经历发展与爱情，一起学习了解情绪领导力的工具与职场应用方案。