南安市2020年“名师带高徒”活动计划结对100对师徒(名師高徒師徒)

潘进超（左二）指导学员修剪头发。

本报洪丽燕通讯员陈晓岚文/图

近日，在南安市梅山镇视觉概念美发造型屋，潘进超正在给徒弟刘锦荣及其他学员演示发型设计技巧。
6月中旬，他在南安市总工会干部的见证下，签署了《名师带徒》协议。
今后两年的协议期内，潘进超的目标是带出职业资格证书二级的徒弟，并针对性辅导其参加职业竞赛，让徒弟掌握更高水平的美发技能。

来自乐峰镇的潘进超从事美发行业已有15个年头，年仅32岁的他是视觉概念美发造型屋的技术总监，已经揽获“全国技术能手”“福建省五四青年奖章”、2012年亚洲发型化妆大赛女士潮流修剪冠军、2013年-2014年亚洲发型化妆大赛裁判员、2018年45届世界技能大赛美发项目（福建赛区）裁判员、2018年泉州市美容美发职工技能竞赛裁判长等诸多荣誉。

今年5月，潘进超再添殊荣，被南安市总工会命名为“南安工匠”，并积极参与人才培养，成为“名师带徒”活动的一位领衔匠人。

“签订《名师带徒》协议，意味着多一份责任和目标，今后我将不遗余力贡献自己的力量，带动身边的人不断学习进步，不断提高职业技能，创新美发技能，也希望能够带出更多的技能人才、工匠。
”潘进超表示。

以匠心引路，以技艺育人。
“人才永远是一座城市实现高质量发展的核心竞争力，而要进一步拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，离不开劳模、工匠和各类高技能人才示范带动作用。
”南安市总工会相关负责人表示，为大力推进职工队伍转型升级计划，组织引导广大职工立足岗位，提升素质，打造一支适应南安产业转型升级要求的规模宏大的产业工人队伍，6月中旬以来，南安市总工会在全市职工中广泛开展“名师带高徒”活动，2020年7月15日前计划结对100对师徒。

“‘名师带高徒’活动以企事业单位或传统手工作坊为主体，将技能尚未达标、新进员工或转岗职工，与具有良好职业道德和较高技术技能素质的师傅结对，通过签订师徒传帮带协议的方式，进行定期目标化培养，以达到提高职工整体素质、培养企业新一代劳动者的目标。
”市总工会相关负责人介绍，活动中的“名师”首选具备良好职业道德，熟练掌握专门技术和专业知识，拥有专技特艺或优秀技法，能够在生产实践中有效解决较复杂技术、工艺等难题的优秀职工人才，一般应具备各级劳模、工匠、金牌工人、技能大师、名人、传承人等荣誉称号；“高徒”则首选具备良好职业道德，有较好培养前途和强烈学习愿望的一线操作工人，一般应具备初级工（含）以上职业资格，年龄35周岁以下。

结对师徒签订《“名师带高徒”结对协议表》后师徒关系正式生效，有效期为一至三年，协议期满有必要的可续签。
2021年3月，市总工会将对师徒结对的成效进行考评验收。
在“名师带高徒”活动中表现突出、成效显著的师徒，经各乡镇（街道）、系统（产业）工会推荐考核，由市总工会命名为“好师傅”，并给予一定物质奖励。

了解到，近年来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会紧紧围绕全市人才工作要点，以建设高质量产业工人队伍和高技能人才为抓手，积极开展人才工作，组织基层工会广泛开展泉州市级“名师带徒”活动，打响工会品牌活动，积极做好职业技能“传、帮、带”工作，为南安高质量发展落实赶超提供了人才支持。

截至目前，南安“名师带高徒”活动已实现师徒结对773对，荣获泉州“好师傅”24人。
此外，南安已创建5家省级劳模创新工作室、10家泉州市级劳模创新工作室。

来源：海丝商报

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