复兴区：为人“寻”岗为需定“制”促就业(就業復興創業)

复兴区积极落实国家、省、市各项就业创业政策，多措并举，创新方法，落实高校毕业生就业服务，畅通农民工外出就业渠道，改进对灵活就业人员的劳动者权益保障，全力做好灵活就业工作。
截至目前，复兴区灵活就业人员达5万余人。

区人社部门负责人称，复兴区此项工作能走在全省前列，主要是在细化措施、保障就业政策落实落地的基础上，一方面广泛收集企业用工岗位，一方面根据企业用工的需求，为“需”做好就业人员技能培训，为双方搭建线上线下信息服务平台，提供一站式招聘服务，实现岗位与人员的无缝对接。
同时，区人社部门谋划了多种创业模式，鼓励促进企业创业、让更多人员实现就业。

据介绍，复兴区采取“岗位+技能+劳动力”的培训模式，组织6家定点培训学校面向企业职工、就业重点群体等各类城乡劳动者开展职业技能培训。
几年来，复兴区共有5000余人接受了育婴员、美容师、中式面点、西式面点等补贴性职业技能培训，培训合格学员经推荐实现就业的达4000余人。

复兴区为辖区内有就业意向的人员建立求职档案，定期联合辖区内用工企业、人力资源服务公司、培训学校、社区代表召开用工需求座谈会，为用工企业和社区求职者搭建全方位一条龙服务平台，按照企业和群众的就业需求合理匹配。
依托移动客户端开展“直播带岗”，直播带岗活动帮助新兴铸管集团邯郸新材料有限公司等100余家企业解决了疫情期间招工难的问题。
据统计，今年以来，复兴区先后组织了就业援助月大型现场招聘会、“春风送岗乐业复兴”春季大型线下招聘会、民营企业专场招聘会等，累计组织2000余家企业参加，提供就业岗位达50000余个。

区人社局整合现有的4家孵化基地资源，为500余家创业实体提供创业场所，利用项目咨询、沙龙、培训等活动，每年直接或间接带动就业3000余人；成立的创业指导师团队，主要服务于小微企业创业者和有创业意愿的人员，为其提供创业信息、培训、项目、开业、咨询、资源对接等“一条龙”创业指导服务；推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件，开发了电商、快递小哥、网约车司机、网络主播等岗位。

据悉，复兴区全力扶持高校毕业生、退役军人、失业人员、返乡农民工、就业困难人员等实现灵活就业，做到政策应享尽享，为实现灵活就业的1000余人落实社保补贴600余万元，真正将灵活就业工作“活”起来、“火”起来。

邯报融媒体 崔桂敏

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