美妆 纹绣 车工 钳工……瑞安“云江工匠”计划培养能工巧匠(工匠鉗工技能)
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“美容美发行业鱼龙混杂，造成了社会对发型师的偏见，甚至调侃发型师就是‘洗剪吹’，这让高素质的人才不愿意入行。”瑞安市人力社保局工作人员说，为鼓励社会尊重手艺人，特举办此次大赛，鼓励发型师用真本事诠释“工匠人”的坚持与努力。
据悉，本届技能大赛共设5个赛区，来自我市各行业的千名职工将分别进行车工、钳工、模具开发设计、美妆、纹绣、不停电作业（高空电路维修）等13项技能比武，大赛设置了各类奖项，部分项目比赛优秀职工还将获得国家职业资格证书、专项职业能力证书等荣誉。
除了此次大赛，5月18日，瑞安市还举办了车工、钳工、模具开发设计等三种工种职业技能大赛。
当天现场进行了理论测试和车工、钳工、模具开发设计等3项技能比赛，来自瑞安市的120余名职工参加比赛。紧张的职业技能理论测试结束后，参赛选手火速赶往各技能操作比赛点，也跟随参赛选手走访各个操作赛场。
在第一站钳工车间赛场，只见参赛的钳工们蓄势待发，测量、锯切、划线、钻削……他们需要在规定时间内，将一块钢板合理分配加工制成4块尺寸精度为0.02毫的产品零件。“钳工这活靠的是精度，锯、锉、刮、研……每一步都非常考验钳工的技术水平、熟练程度，没有长年累月的工作经验积累，很难达到精准度，而且在比赛现场，对他们的心理素质也有一定的要求。”现场一位评委说道。
在车工操作赛场，车工们正精准操控车床完成各项挑战；模具开发设计室内，参赛选手聚精会神地在电脑前将平面图纸上的模具绘制成三维立体模型，并根据三维造型设计模具的浇注、冷却及顶出系统……
据悉，接下来，该市还将陆续开展各类职业技能大赛，挖掘更多具有工匠精神的技能大师。
任何技，炉火纯青，臻于化境，即成艺。系列职业技能大赛的开展，源于瑞安市推出的“云江工匠”计划。去年起，该市推出“云江工匠”计划，旨在把创优“瑞安制造”作为工匠人才队伍建设的目标导向，培养造就一批掌握精湛技艺、高超技能的工匠人才，包括“百千万”高技能领军人才培养工程，举办职业技能大赛，深入开展技能大师工作室建设工作，加大技能人才培育平台的建设力度等。
据了解，“百千万”高技能领军人才培养工程是浙江省面向高技能人才设立的人才培养项目，重点遴选一批优秀高技能人才，给予特殊支持，进一步加大全省高技能领军人才队伍的培养力度。该工程设置三个层次的培养项目，第一层次是“杰出技能人才”，为省级高技能领军人才培养项目；第二层次是“拔尖技能人才”，为市级高技能领军人才培养项目；第三层次是“优秀技能人才”，为县级高技能领军人才培养项目。去年，瑞安市华峰热电有限公司的焊工许玉良荣获浙江省“拔尖技能人才”，成为我市唯一获此殊荣的人员。
王鲜艳就职于瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司，是一位拥有丰富实践经验的机械制图员，她是第三轮温州市首席技师、浙江省151第二层次人才，于2016年创办王鲜艳技能大师工作室，工作室里共有20多名组员。每天，这里都在进行着“头脑风暴”，致力于企业新产品的研发。
在瑞安市，以技师名字命名的技能大师工作室不止这一家，截至目前，瑞安市已认定19家技能大师工作室。“技能大师工作室承担技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺等任务，帮助企业内部人才输送和复制。”瑞安市人力社保局劳动关系科科长章峰介绍，创办技能大师工作室旨在搭建一个高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。
技术需要学习，更需要传承。一次次“传帮带”，犹如一次次“牵手”，传递的不只是技艺和经验，更是追求卓越的工匠精神。为此，我市还不断加大技能人才培育平台的建设力度，通过搭建技能“传帮带”平台，鼓励承担优秀技能人才培养计划的导师与培养人选签订指导协议，实行一对一指导。目前，瑞安市这些“云江工匠”项目都有相应的财政资金支持。
