你怎么看？8年如一日西安美容企业给员工父母每月发孝心奖(父母孝心員工)

年会上父亲泪流满面

“以前我总觉得我女儿大学毕业进了美容机构不稳定，没有个正式工作，是我的心病，可现在她不仅在西安买了房子，还当了店长，每个月，他们企业还给我500元的孝心奖，我觉得她当初的选择很正确。
”家在韩城的贾抗劳对华商报说，女儿贾小艳在西安雅兰婷美容美体机构上班，企业的孝心奖让员工父母很温暖。

昨日，华商报在曲江雅兰婷美容店见到了贾小艳，她说，大学毕业之后自己进入美容行业，父亲当初非常反对，一度和她关系很僵，没想到公司后来的一系列做法，让父亲转变了观念，由反对变成了支持。

“公司不仅给员工发工资，还给员工父母每月有爱心奖，每年年会，还让员工父母参加，请父母看表演，吃饺子，子女现场朗读给父母的信，场面非常感人。
”贾小艳说，今年自己给父亲读那封信时，一向少言寡语的父亲感动得泪流满面。

70多位员工父母每月都能领到孝心奖

贾小艳到雅兰婷已经7年了，从最初到美容小妹到现在的店长，她说一直没有离开的原因，就是企业这种孝心和爱的文化，让自己一直感恩。

“现在公司一共有员工70多人，所有干满一年的员工，父母都能领到孝心奖，100元一个月起步，逐年递增，500元封顶，因为我们员工队伍比较稳定，现在每个月领500元爱心奖的父母有几十名。
”雅兰婷的负责人杨凤女士接受华商报采访时说，从开始创办这个企业，设置孝心奖，到现在已经8年了。

为什么愿意支出这么一大笔钱，用来给员工的父母呢？对于这个问题，杨凤回答说，有孝心的人心中才会有爱，懂得感恩，肩负责任，而这些品质，是做服务行业最基本的品质。
她希望通过这样的方式，让员工们心怀着爱，也希望告诉员工的父母，孩子在城里过的很好，不仅自己有收入，还能给父母赢得一些奖励，这样父母就对孩子放心了。

企业负责人家庭影响至关重要

“我女儿刚到美容行业上班时，身边很多人都觉得，那就不是什么正式工作，都有点看不起。
可到了现在，我女儿在西安工作稳定，公司每个月给我发500元，我身边还没有这样给父母发奖金的，现在身边的同龄人都很羡慕我呢。
”贾小艳的父亲贾抗劳自豪地说。

杨凤说，自己成长在一个传统家庭，父亲上过私塾，从小就教育她要重视孝道，在他们家，吃饭时，父母没吃子女是不能动筷子的。
父母虽然严厉，但对子女的爱又是很无私很伟大的，“家里兄弟姐妹多，父母养活一大家子人，尽最大努力让我吃饱穿暖有学上，记得20多年前我大学毕业要去深圳，父亲在身上摸了半天，摸出200元钱给我，那个场面我至今铭记，那时我就觉得，父母的爱是世界上最伟大的，等我有能力一定要报答。
”

杨凤说，孝心奖虽然给每个家庭的钱不算很多，但这是一种爱的传递，她最大的心愿，是这些一走上社会，没什么知识的孩子，得到一次感恩教育，她们未来即便离开了公司，在哪个行业都会是懂得爱，懂得感恩的，都在社会上传递正能量。

华商报毛蜜娜摄影强军