告诉你一个真实的TST(裂變傳銷公司)

根据湖北保康县市监局文件，本次TST主体公司涉传的主营业务上的营收达91.71亿元。
截止2021年5月，TST公司号称自己旗下会员1200多万人，旗下公司3000多家。

庞大的资产背后，是一个个曾经相信与TST共同富裕梦想的女性，她们曾经坚信，只要努力，公司就可以帮她们开公司创业成为“董事长”。

今天就和从曾经的一名TST“董事长”经历来看看TST真实的运营体系。

首先，加入TST想赚钱就是要先开卡。

但是开卡是有条件的，首先要购买2500元的产品，要想赚钱就要开红卡。
而红卡才能拉人分提成。
开卡之后你要成为团长，以后发展100个人，然后这100个人还要再要每人发展十个人，这样孙子辈儿子辈挣到的钱，自己都可以拿到返利。

成为代理商之后，每个月必须要买十万元的产品。

直到第四个月，代理商才允许裂变成立自己的家族。
所谓成为董事长以后，在利用自己开的公司与TST公对公合作。
但是成为董事长之后，并没有想象的那么容易赚钱。
因为家族团队是有业绩要求的，每个月团队业绩达到25万以上，就不能拿高额的提成和返利，所以大家为了完成业绩都是拼了命的囤货，要代理商不断不断的帮你拿货。
付出的所有货全部都是在代理商和一级，二级，三级的代理的手里。

然后代理就只能不断地裂变，再裂变代理，再裂变小代理就这样无限的循环。

这就是TST用鼓励女性创业造富打造的一个传销的系统。
这个金字塔不断更新迭代，面目模糊的代理商们，后浪推前浪，最后遍体鳞伤离场。

人们很容易认为参与直销、传销的被骗者也许是一群丧失理智的人，但事实上，这些从业者都是市场经济大潮中的边缘人，并没有太大空间获得提升自我的机会。

如何区分真正的微商、社交电商、新零售和传销，李旭认为，要看三点，即是否满足拉人头、交纳入门费和团队计酬的金字塔结构。

事实证明无论如何包装，这种以囤货为基础模型有层级的销售体系最后都逃不脱把心怀创业憧憬的人推到畸形之路。
疫情当下很多企业可能会遭遇裁员风波。
很多打工人都希望能有个第二职业为自己找到一个新的出口。
但请大家擦亮眼睛认清选择的价值。