常工暖“新”更重暖“心”(勞動者小哥形態)

随着新就业形态劳动者数量的不断攀升，常熟市总工会将新就业形态劳动者工会工作摆在突出位置，从建会入会、权益保障、文化涵养、评优评先等方面入手，多角度、全链条式提升新就业形态劳动者归属感、幸福感和荣誉感，让工会组织真正成为他们愿意依靠、可以依靠、值得依靠的“娘家人”。

推进建会入会，营造家的归属感

今年6月，常熟市道路运输行业联合工会正式成立。
为推动货运行业顺利建会，市总工会坚持服务先行，疫情期间，围绕全市各隔离点和滞留卡口的货车司机开展了“常工暖新”关爱货车司机主题活动，慰问货车司机452人，发放慰问品1400份，共计78000元；针对货车司机职业特点，免费赠送体检套餐200份，价值127600元。
为进一步畅通入会渠道，市总工会依托“常熟工会”线上平台，大力推行网上入会、“一键扫码”入会等新途径，截至目前已有近千名货车司机申请入会。

近年来，市总工会积极探索适应不同新就业形态劳动者职业特点的工会组建方式，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，深入开展新就业形态劳动者入会集中行动。
目前已成立常熟市道路运输行业联合工会、常熟市家庭服务业联合工会、常熟市美发美容行业工会、常熟市快递行业工会共4家新就业形态劳动者群体工会组织，累计发展会员3763人。

精准对接需求，提升生活幸福感

在常熟市古里红豆山庄，快递小哥、城管队员和环卫工人等100名一线职工刚刚度过了一次两天一夜的职工疗休养活动。
活动中，市总工会针对户外劳动者的职业特点，聘请专业医生开展健康知识讲座和“医心守护暖‘新’服务”义诊活动，普及职业病、热射病防治的相关知识，以医养结合，疗休并重的方式让快递小哥等户外劳动者放松身心，释放压力，以更加饱满的状态投入到接下来的工作中去。

市总工会聚焦新就业形态劳动者的文化和生活需求，提供了形式多样的会员普惠套餐。
开展“‘新’心向党常工暖‘新’”迎“八一”红色观影普惠活动，发放红色观影券2000张；开展“防暑绿荫暖‘新’普惠”清凉礼包优惠购活动，提供清凉礼包半价优惠福利1000份；推出“七夕‘新’运文化套餐”，免费发放常熟特色旅游景区门票4000张。
进一步提升新就业形态劳动者获得感和幸福感。

宣传先进典型，激发职业荣誉感

“我喜欢投递工作，每一封信、每一份报纸、每一个包裹我都要负责到底，这是我的职责。
”邮政投递员夏彪在接受“最美快递小哥”颁奖时这样说道。

今年，市总工会开展了“最美快递小哥”评选活动，并为遴选出的50名快递员颁发了“最美快递小哥”荣誉证书，赠送了职工互助保险。
通过向全市快递行业征集先进事迹，广泛宣传快递从业人员勇挑社会责任、冲锋抗疫一线的良好精神风貌，进一步提升了快递从业人员的职业荣誉感，引导广大新就业形态劳动者主动投身更高品质“江南福地”建设大潮。

接下来市总工会将进一步落实关爱新就业形态劳动者服务清单，大力开展新就业形态行业技能竞赛和职业培训，进一步扩大一线职工疗休养覆盖面，全面推动“安康驿站”“蜂享吧”等阵地建设，努力把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，实现新就业形态劳动者工会工作有形覆盖和有效覆盖双提升。

（据江苏工人报消息 王雨叶）