经常加班开会 员工离职后诉赔加班费(加班美容院加班費)
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2024-07-15
常州市钟楼区人民法院民一庭员额法官李俊介绍:“七八月期间,属于美容院公司的业务旺季,张某转岗为咨询助理,每天工作时间超过10小时。除正常工作时间之外,还要加班联系客户、参加公司会议。” 之后,张女士与公司产生矛盾,沟通无效后,张女士向美容院发出了“被迫解除劳动合同通知书”,并主张加班工资,但是遭到拒绝。无……
常州市钟楼区人民法院民一庭员额法官李俊介绍:“七八月期间,属于美容院公司的业务旺季,张某转岗为咨询助理,每天工作时间超过10小时。
除正常工作时间之外,还要加班联系客户、参加公司会议。
”
之后,张女士与公司产生矛盾,沟通无效后,张女士向美容院发出了“被迫解除劳动合同通知书”,并主张加班工资,但是遭到拒绝。
无奈之下,张女士将老东家起诉至法院。
李俊说:“被告公司以员工手册规定,加班必须得到公司审批为由提出抗辩,但是张某提供的证据能够证明,美容院公司并未严格执行这个规章制度,因此,不能以此作为规避支付劳动者加班工资的挡箭牌。
”
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(图片来源网络,侵删)
此外,法院认为,张女士参加公司会议原则上应当在正常工作时间内安排,而美容院经常在正常工作时间外安排会议,属于变相延长员工的工作时长,延长的时间也应当视为加班。
李俊:“本案经过法律释明,美容院公司同意向张某支付加班工资,经法庭调解,纠纷一次性解决。
”
(《零距离》/冯珂 编辑/高若婷)