瑶海社区招聘工作人员待遇低下？官方：正制定薪酬标准(海區社區薪酬)

信件内容

《 关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发2010 27号）规定:社区居民委员会成员、社区专职工作人员报酬问题由县级以上地方人民政府统筹解决，其标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。
社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。
二、2017年合肥市平均工资 经文化产业科技处核实，2017年合肥市就业人员年平均工74683元。
三、瑶海区社区薪酬现状 2018合肥瑶海区招聘社区工作人员150人，工资待遇每年4.2万元 含五险 。
请问瑶海区招聘社区工作人员所规定的待遇是否与中央政策精神相符？中央规定社区工作人员薪酬不低于当地社区平均工资，2017年合肥平均工资是7.46万，为何瑶海区规定薪酬为不低于4.2万元 实际都是按最低标准执行 ，差额达三万多元。
并且4.2万元还包含个人和单位已经代缴代扣的五险，实际个人拿到手工资也就2000多元，并且无住房公积金。
如此低的工资待遇如何让人在房价物价高昂的省城生存？ 请领导关注中央的政策有无贯彻落实，切实提高社区工作人员的待遇。

瑶海区回复内容

经区人力资源和社会保障局了解，根据合人社秘〔2018〕403号文件精神，并结合瑶海区实际情况，正在研究制定瑶海区购买基层社会服务岗位人员新的薪酬标准。
由于人数较多，涉及面较广，制定该群体薪酬标准等工作还在持续进行当中。
如有疑问，请联系0551-64497458。