这家药企如何提升员工幸福指数_免去他们后顾之忧？(員工疫情這傢)

7月23日起，扬子江药业集团工会连续组织了4场心理健康讲座，主题为“后疫情时代，面对工作、学习与生活中的压力和挑战，我们如何实现自我赋能，做好心理调适？”

病毒会对人们身体造成巨大伤害，疫情也会产生负面的心理影响，带来消极情绪。
扬子江药业在加强员工健康安全防护的同时，更注重关心关爱员工心理健康，通过举办心理健康课，疏解疫情焦虑情绪，满足员工心理安全需求。

邀请专业老师讲授后疫情时代的心理调节

特邀来讲授这次特殊心理疏导课的老师是江苏泰州学院副教授、南京师范大学教育学硕士薛桂琴。
培训过程中，薛老师为大家分享了正确应对及缓解心理压力的有效方法，并通过大量事例和诙谐幽默的小故事，诠释了如何在疫情下减轻压力、消除恐慌情绪、保持阳光心态的心理调节方法和技巧。

薛老师说，压力是一种客观存在，是否善于自我赋能，将决定一个人心理调节能力的高低。
这也是今后职场的核心竞争力，在很大程度上将决定你和别人的差距，进而决定人生的高度以及幸福指数。

扬子江工会工作人员说，这次心理培训有效疏解了集团员工在疫情防控期间的心理压力，帮助员工调整心态应对疫情，从而以更积极阳光的心态、奋发有为的精神状态投身本职工作。

一位参会员工表示，“这几个月心理压力好大，这次培训让我重新认识了自己，接下来我会静下心来投入工作。
2020年的下半程，一定会是向阳花开。
”

员工们听得专心致志

近几年，扬子江药业在聚焦主业的同时，把更多精力转移到一线员工身心健康上，甚至把关爱送至员工的家庭。
用一位家里两代人都在企业工作的老员工刘大哥的话说，“我们身处扬子江这个大家庭里，婚丧嫁娶、上学看病都有组织管，心里踏实极了！
”

为增强认同感和归属感，扬子江药业集团子公司南京海陵药业组织了一次特殊的开放日活动，邀请海陵家属到一线参观相聚，共话温情。
总经理丁菲、各部门领导和员工亲属们齐聚一堂，分享“我身边的工匠故事”，“我眼中的家人故事”和“我的参观心得”。

在那次活动中，大家敞开心扉、畅所欲言，讲述自家海陵人的成长历程、生活趣事。
有人感动之处眼眶湿润，有人欢快之处笑语不断。
有喜有泪，有挫折有进步，有困难有成功，一次活动把所有员工及家人的心拉得更近了。

暑期班的孩子们在进行结业汇报演出

为解决职工家庭子女假期无人照看、学业无人辅导的难题，自2013年起，扬子江药业连续7年开办为期一个月的暑期班，特聘上海外国语大学、西外外国语学校及泰州当地优秀教师团队授课，同时还招聘了一批责任心强、学历高的在校大学生担任助教。

为提高孩子们的综合素质，教学组除了常规语文、数学等文化课外，还精心设置了书法、象棋、围棋、舞蹈等艺术课，以及国学、乐高机器人、体智能武术、游泳等拓展课，共13种课程。

“我们家两边老人年纪大了带不了孩子，我们夫妻又是双职工，往年真是一到暑假就发愁。
”年轻职工刘建提起暑期班就激动，“有了这个班就解决了家里的大问题。
企业对咱这么好，我能不好好工作，安心工作吗？”

2019年，扬子江药业创办的尚德智幼儿园开学，更是为集团员工子女教育提供了极大的便利，不用舍近求远，就能享受到优质的学前教育。

尚德智幼儿园的小领袖图书馆

扬子江药业集团副总经理曹伟介绍说，集团每年投入大量人力、财力、物力免费举办暑期班、开办幼儿园，目的不仅是教书，还包括育人、育品、育德。
“古人云‘供人以鱼，只解一餐；授人以渔，终身受用’，这也是我们期望达到的目的。
”

老员工是个“宝”，老党员更是“宝”。
扬子江药业不会忘记老党员所做的贡献，更要把优秀老党员的精神传承下去。
2019年9月，扬子江药业把退休老党员请回来做报告，重温初心，回忆历史。
说到动容处，老党员的眼角泛起泪光，年轻的听者也低头陷入沉思。
最后留在会议室的只有一句话掷地有声：做有作为的扬子江人！
做扬子江人，要有扬子江魂！

每逢年节，送员工回家的 “爱心大巴”就成了扬子江一道最靓丽的风景。

以2019年春节为例，为了能让所有外地员工过上一个欢乐祥和的团圆年，解决春运期间外地员工购票难的烦恼，1月31日至2月1日，扬子江药业集团集中安排16辆大巴车，划分7条线路，分别开往连云港、徐州、合肥等地，并在沿途县市站点停靠，欢送400余名外地员工回家过年。

当时，集团工会刚把面包零食小礼盒搬上车，食堂的阿姨大叔就载着刚出炉的“爱心早餐”赶到了。
“趁热吃，不光有员工们的，还有大巴车司机的，可不能忘了啊。
”

咬一口热乎乎的包子，香气溢满整个车厢，幸福感溢满每一个员工的心田。

结合今年的具体情况，扬子江特别开展了广场系列活动，图为心愿墙

关爱留守儿童、慰问困难职工、“巾帼标兵”评选、美食烹饪教学、“我趣生活节”……扬子江药业集团工会和团委围绕中心工作，把“关爱员工，共创和谐”作为主线，把做好“人”的工作为立足点，仅2019年就举办各类活动60余场，覆盖5万人次。

多种多样的活动隔几天就在扬子江药业集团内部上演，员工工作之外有了更丰富多彩的业余生活，工会、团委也得到认可和大力支持。
越来越受信赖和欢迎的“职工之家”，正一步步地提升企业凝聚力，同举旗帜，共谋发展，为企业和社会发展贡献力量。