黔东南州举行“人博会”专场引才招聘活动(招聘人才博會)

黔东南州“人博会”专场引才招聘活动。

招聘会现场设置州内事业单位、州内国有企业、州内重点民营企业、省外重点企业等4个招聘区，邀请州内企事业单位和广东佛山大湾区企业共117家到现场招才引智，同步开展线上直播招聘，提供人才需求岗位2100余个，招聘现场共接待省内外高校毕业生和各类人才报名6000余人，初步达成就业意向1500余人。
同时，部分事业单位在引才招聘现场开通人才引进“绿色通道”，通过“现场报名、现场评审、现场签约”的方式，加快人才引进落地。

黔东南州举行“人博会”专场引才招聘活动现场。

据悉，“人博会”期间，黔东南州聚焦“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位和对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”建设，按照“1+4”总体思路，以“才聚黔东南·共创新未来”为主题，围绕“坚持大抓人才”“集聚产业用才”“鼓励创业聚才”“开拓就业纳才”四项专题开展系列人才活动，大力引进和聚集一大批高质量发展急需人才。
围绕重点学科、重点平台、重点项目以及战略性新兴产业发展引进所需的理、工、农、医及旅游文化等急需人才，采取活动引才、平台引才、赴高校引才、专家荐才、网络引才等多种方式，大力开展人才引进活动；围绕“六大产业基地”和“富矿精开”工程等领域人才发展需要，特别是矿产资源精深加工、再生资源循环材料、民族特色食品、木材加工及家具制造、民族医药等重点领域人才需求，组织开展“月月招聘”“民营企业招聘月”、每天“职”等你来招聘、东西部协作招聘、直播带岗等企业人才服务活动，帮助企业引进各类人才。
“人博会”期间，全州组织企事业单位提供人才引进计划1300余个。

黔东南州结合当地实际，在“人博会”期间打造重点人才“蓄水池”、“乐创黔东南”等人才工作特色亮点。
充分发挥事业编制岗位招才、引才、留才的“蓄水池”作用，组织开展黔东南州首批“蓄水池”重点人才招聘，帮助企业引进产业发展急需人才，推动产业转型升级。
抢抓东西部协作和“桥头堡”建设重大机遇，采取“帮扶+引智”“招商+招才”等双联双引的方式，积极引进大湾区银龄专家人才，大力支持服务黔东南发展。
探索打造“乐创黔东南”创业促就业服务品牌，开展创业创新成果展、创业之星评选、项目路演、创业创新峰会、创业沙龙、创业创新讲座、求职能力实训营等系列创业活动，大力支持创新创业。
(图/文 龙静、龙施明)