美业美容行业如何在线上做自己的私域流量？——美丽天天秒(自己的平臺老板)

社交电商的商业模式一直在发生着变化，它的第一步就是要从卖东西赚钱，转移到卖思路和模式上来。
互联网的飞速发展，为社交电商提供了源源不断的新的机遇，它已经成为了各大营销平台共同共享的基石，尤其是现在，各行各业都在飞速发展。

各种拼团返利，广告，社区团购，异业联盟，O2o，等等，随着电商行业的发展，竞争也越来越激烈，电商行业的变化也越来越快，要想在众多的竞争对手中脱颖而出，就必须要有相应的推广和引流模式，同时，要想让自己的业务更好的发展，也需要更多的资金，这些都是各个平台要面临的问题。

今天，我们为您介绍一种经久不衰的经营方式：链动2+1（美丽天天秒）

链动2+1模式的优势就在于，能够依照原有的微商商业模型推导出全新的商业理论及实践思路，通过重新设计商业模式和制定商业规则，开辟出一种创新招商赛道。
更为重要的是，链动2+1这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个代理商、用户、平台、三方互利共赢的社交平台

链动2+1商业模式为两种身份架构：代理、老板

模式由四大奖励机制：直推奖（100元）、团队见点奖（200元）、平级奖（下级老板收益的10%）、帮扶基金

1、直推奖：用户在平台消费499即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励

2、团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。
以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖

3、平级奖(平级，10%)：成为高级老板后，可拿直推“高级老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“高级老板”，成为高级老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么高级老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“30010%=30元”。
可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给A老板 ）

4、帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。

5、还可以结合分红池奖励：在平台下的每个订单，平台都会拿出3%收益，放到分红池，可以每周或每月，一个季度，达到平台某个身份，即可获取相对应的身份奖励

举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

且分红奖励还可以结合链动2+1商业模式做复购，当你想获取我每周平台的分红奖励时，1、到达身份可以获得分红，2、要到平台的复购专区，每周复购1次产品即可参与分红，想要获得每月分红用户每周要在复购专区，复购1-3次产品。
增加链动商业模式复购的难题。

两个机制。

①、帮助奖励：当玩家购买了这个大礼包，并且获得了一定的利益后，系统会从每一次的利益中提取20%（这个数字可以根据玩家自己的意愿进行调整），只有当玩家完成了平台上的要求后，系统才会从每一次的利益中提取20%，如果玩家没有达到要求，那么就会得到80%的利益，剩余的20%将会被冻结为资金，直到玩家完成了任务，只要玩家完成一次就可以了。
②、走人： A推荐两个人当代理人，然后晋升为 BOSS，和他的关系断绝，走人。

留用机制：在自己当了老大之后，留用最早的两个人给自己的上司。

链动2+1的模式，就是帮助商家建立一个门槛低，消费低，起步容易，不会有积压的商品，把利润分成给“代理”、“老板”，再把商城系统中的各个级别的会员，用“薄利多销”的方法，迅速建立起自己的团队。
而且，如果有一个忠诚的粉丝成为了“老板”，那么他们还会留下两个“代理”，为平台提供更多的收入来源，形成一个良性循环，保证了平台的持续发展。

如何合法合理合规的运营？

①有实物托底，有商品交易，平台有利润，项目才能长久。

②广告商业模式：对接资本广告，平台有盈利。

③异业联盟；和线下实体店赋能，把流量双向导入，大家一起打造一个商业生态圈，比如获得的积分，可以到实体店消费等等。

如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。

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