干部干得好不好 村民现场评一评 歌山镇开展村级组织“届末大考”(村幹部山鎮考評)

5月20日，歌山镇各片开展了任期创业承诺实地考评工作，21个行政村两委在本届上任之初，共制定任期创业承诺147项。
经实地查看，目前已有139项全部完成，8项未完成。
此外，新增创业承诺11项，完成9项。

今年是村级组织换届年。
为切实做好村干部届末考评，准确反映村干部三年任期的工作成效，连日来，歌山镇党委提前部署，及时出台考核方案，对全镇21个行政村两委班子及成员进行“届末大考”。
在歌山镇5月主题党日活动上，各村主职干部就2017年以来的工作情况向参会人员进行述职，亮工作成效的同时，客观剖析了村两委班子的问题短板。
述职结束后，参会人员发言并对村两委班子及成员进行民主评议，由联村干部进行现场计票，当场公布成绩，确保公平公正公开。

　“这样的考评能推动村干部在‘干中考、考中干’，掀起干事创业、争先进位的热潮。
”歌山镇组织委员郑云钢说。
现场许多村干部坦言，这样实打实的考评让他们触动很大。
凤山村第一党支部书记、俞黄自然村党务负责人俞楚良说，接下来村里将充分发挥自然生态优势，“激活”乡村旅游，为村子谋发展，为村民谋福利。

“我觉得我们村的干部不错，不仅创建了‘十美村’，改善了居住环境，还增加了村集体收入。
”西宅村村民胡英萍对村干部的干事热情啧啧称赞。
据悉，曾经的西宅村徘徊在十差村边缘，村容村貌差，本届干部上任第一件事就是清理村里的陈年垃圾，之后又开展了绿化节点改造升级、美丽田园建设、道路白改黑等工作，经过村干部和村民的共同努力，西宅村焕然一新，顺利评上了“十美村”。

干部干得好不好，考官现场考一考。
在四汇村，由网格领导带队，联村干部、两代表一委员组成的“考官团”对该村的届末创业承诺进行实地考评。
考评现场，不少群众表示，“之前村里没什么娱乐设施，自从美丽乡村建设作为创业承诺的重要内容后，激发了村干部履职尽责、干事创业的热潮。
没过多久，村内建设了健身走廊和休闲公园。
晚饭后在这里聊聊天，跳跳舞，极大丰富了村民们的业余生活。
”“考官团”每到一地都会随机询问周边村民对一些“项目”的看法，根据现场实际情况和周边村民的评价，对创业项目进行综合打分，并对完成情况欠佳的项目要求相关责任人进行情况说明，要求他们一定要赶在换届之前努力兑现当初的承诺。

结合实地考评结果及民主评议情况，歌山镇党委召开专题会议，对村级班子排名，村干部评定等次，将“考试成绩”在“三务公开栏”进行公布，晒出工作成效，对“不称职”干部将进行约谈，责令其限期整改。

本届村两委的任期即将结束，泮田村党支部书记吴品火因年纪原因将不再参加下届村干部竞选。
“身为老党员，我自认三年来的工作对得起村民，对得起政府，现在应该把机会留给年轻人，我希望下届村两委能让泮田村更上一层楼。
”

“工作做得好不好，让大家来评价，既是对村干部施加压力，也是给予村干部鼓励。
”歌山镇党委书记唐献力表示，“届末考评”是把标尺，可以“量”出现任村两委班子在群众心中的地位，“称”出村两委班子工作的分量，此次考核工作的顺利开展有利于选优配强村级干部队伍，提升基层党组织组织力，为即将开始的村级组织换届把好“入门关”。

东阳日报 吴嘉沁 通讯员 包丝雨