是什么影响了美容院员工的激情(員工美容院目標)

当员工工作热情不高、阳奉阴违时，首先要思考一下，你是否提供了一个良好的工作环境/员工是否理解了美容院的企业文化？

多数情况下，员工没激情，责任在于管理者。

有几种情况对于工作激情的影响很大

1.老板不关注门店

你自己都不关心美容院，难道还期望员工的敬业精神能帮你把门店经营的井井有条？。

2.说得做不得

自己设立好的规章制度，自己却带头破坏，还指望店员去遵守吗，承诺给员工的却不兑现，如何让员工再相信呢？

3.没有目标

很多美容院都有自己的整体目标，比如这个月要达到多少营业额，但笼统的目标是没有意义的。

笼统的目标没有压力，没有压力就没有动力，必须要有一个可供衡量的目标能感受到压力。
另一方面也要给到员工达成目标的方法，

管理者的言谈举止都会影响到员工，管理者就是员工们不自觉的效仿对象。