诸城网络招聘提供近2万个岗位 达成就业意向6000多人(諸城線上企業)

疫情当下，诸城市停办现场招聘活动，将线下活动转向线上，集中开展互联网招聘，做好线上线下招聘活动的有效对接，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，将原定于正月初七至正月十六现场举办的“诸城市2020年新春重点企业大型供需招聘洽谈会春风行动暨就业援助月”改为网上举办。
并通过微信公众号“山东诸城人力资源服务产业园”开展招聘活动，相关信息已及时进行社会宣传，让供求职者在线上选择，精准实施就业援助服务，实现更高质量和更充分就业。

诸城市人社局推出线上招聘求职政策时见不见面，不中断用工对接洽谈，让企业用工不在荒，全力保障企业生产经营。
近日，正在为找工作苦恼的宋世清，通过诸城人社微信公众号发布的线上招聘平台，与诸城当地一家企业达成了初步就业协议。

“年前就想换份工作，由于疫情的影响不能外出，就通过手机和网上找工作，把自己简历发到网上之后，用人单位通过线上对我行了面试。
没过几天，我就收到了入职通知，感觉太很方便。
”让宋世清受益的是诸城市推出的网络招聘会，面对疫情防控的严峻考验，诸城市人社部门利用现代化信息手段，加大线上招聘力度，打造具有特色的线上春风行动，搭建企业和群众就业的连心桥，实现了就业服务不打烊，网上招聘不停歇。

截至目前，诸城市共通过网络等平台发布招聘信息1500多条，提供近2万个就业岗位，达成就业意向人数6000多人。

同时，诸城市注重引导企业创建以企业家园为核心的员工保障模式，让员工在企业找到“家”的感觉，提升幸福和谐指数，不断改善生产和生活环境，特别是已复工复产的企业，必须提供必要的防护措施，强化疫情监测和报告。
指导企业不能因“疫情”带来的暂时困难，降低工人工资标准，要让他们安心本职、视企业如家，最大限度地吸引人、留住人。

诸城东晓生物科技有限公司因企业生产旺季，春节未放假，疫情当下，在企业厂区主要位置悬挂“早发现、早报告、早隔离、早治疗、对自己负责、对他人负责”等宣传标语，让广大职工时刻重视，并做到防护到位。
每天定时消毒，对职工定时测体温、发放预防口罩、防护手套等防护用品和培训讲解预防知识，同时严格控制外来人员及车辆，对确需入厂办理业务人员进行严格的体温检查登记，对出入车辆进行严格消毒，并是对厂内人流、物流进行严格的管控，确保不发生交叉污染现象。
生产与“疫情”防控，做到了两手抓、两手同时硬，极大的稳定了干部职工队伍。

闪电 李涛 通讯员 徐春光 潍坊发布