顺德企业招聘的集体标配：年薪超20万(企業人才萬元)

年薪20万元以上、晋升渠道更加明晰、注重创新型技术人才……这是上周末在深圳举行的第十六届中国国际人才交流大会上，26家顺德企业携千余份“人才订单”，集体给出的“招聘标配”。

据了解，参会的顺德企业分别提供技术类、管理类职位共计247个，人才需求多达1004人，其中，盈峰投资控股的岗位平均年薪达40万元，SKG（艾诗凯奇）更是抛出高达80万元年薪的职位以吸引海内外高层次人才。

引才

年薪最高逾80万元

中国国际人才交流大会是国际性的人才与智力交流盛会。
智聘百强全国名企事业单位高端招聘会作为本届交流大会的重要组成部分，吸引了全国500多家企业进场招聘，其中顺德区民政和人力资源社会保障局组织了格兰仕、联塑、罗浮宫等26家区内优质企事业单位参加，其中有7家上市企业。

参展的顺德企业中，以SKG（艾诗凯奇）抛出的年薪逾80万元招聘市场总监一职最为“吸睛”。
据了解，SKG是全球领先的美容与健康电器专家，其市场总监一职主要负责制定公司的年度市场营销战略、研究市场消费趋势、策划包装新产品上市，拓展市场渠道和塑造品牌价值等。

SKG招聘经理叶锦波介绍，给出年薪80万元以上不是“任性”，而是希望能够吸引更多具有创新想法的国际人才。

SKG是参会的顺德企业的一个缩影。
据顺德区民政和人力资源社会保障局相关负责人介绍，参会的26家顺德企业分别提供技术类、管理类职位共计247个，人才需求多达1004人，年薪均在20万元以上，其中，盈峰投资控股的岗位平均年薪达40万元。

除了吸引人的薪资待遇，为满足高层次人才的需求，现场设摊的不少佛山企业还为求职者提供明晰的职业晋升渠道规划，在住房、孩子入学等方面给予相关优待。

早在2016年，顺德区就出台了“营造人才荟集环境”系列人才新政，涵盖人才确认、薪酬待遇、安居、入户、子女入学等多个方面，呈现出“加大投入、聚焦高端、精准定位、协同发展、服务多元”的新趋势。

缺口

创新型复合人才走俏

招聘现场，人头攒动。
为了帮助企业吸引更多国际人才，顺德区在交流会现场搭建了专属特装展位，图文并茂地展示顺德，推广顺德城市品牌。

在深圳工作多年的余先生青睐顺德，他是江西财经大学金融学的硕士生，现场面试了盈峰投资控股集团有限公司的战略投资高级副总裁一职，认为企业发展理念与个人职业规划十分相符，愿意前往顺德开展新的职业生涯。

“我曾经在香港从事三年金融业，目前想转向VC/PE行业。
我对顺德也比较了解，这个城市有自己的地域文化和特色，虽然顺德不是一线城市，但我个人更加看重职业发展平台。
”余先生说。

广州博士俱乐部的研究员赵君杰也来到现场了解顺德企业对博士及以上学历高层次人才的需求。
在走访过程中，他发现不少制造型企业有意向引进高校教授为他们的发展支招。
据他了解，顺德制造业发达，在转型升级的关键发展时期，人才尤其是高层次人才是转型成功的极为重要的因素之一。
同时，他认为，“很多制造业企业都有技术型人才的需求缺口，但技术型和创新型的复合型人才更为走俏。
”

为了吸引更多的高层次人才，顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄群英表示，“我们以企业需求为导向，联动各镇街，支持企业做好人才储备工作；同时深耕高校，推动企业和高校的合作落实到具体的院系，实现精准合作。
”据她透露，顺德区还将为企业的人才需求进行分领域、分专业、分层次的招聘，实现精准化。

据了解，顺德区将组织格兰仕、罗浮宫、万和等6家有海外人才需求的区内知名企业，继续参加本届大会在香港的分会场活动，重点引进香港金融类、IT类、工程类优秀人才。
据初步统计，在香港分会场，顺德参会企业将提供高端岗位29个，高端人才需求共96人。

观察

“科金产”融合发展

据了解，这是顺德区第二次组织企业组团参加国际人才交流大会。
从薪资水平来看，年薪超20万元成顺企“标配”；从岗位需求上看，创新型的复合人才需求大。
顺德企业大手笔招人的背后，离不开它们转型升级步伐的加快、市场占有率的提高以及对人才需求的求贤若渴。

人才是第一资源，顺德制造业要转型升级，关键在人才。
从一家小家电企业成长为高新技术企业再到全球领先，顺德企业SKG正向产销研一体化转型，对高层次人才、国际人才需求较大。
据观察，该公司的招聘职位集中在技术工程师以及高级销售人员两类，而高级销售人员的年薪均在40万元以上。
据了解，目前，该公司已进驻中国各大机场专卖店、万达、广百等高端卖场，并远销德国、法国等28个国家，服务超过1亿用户。

对标国际、瞄准高端，不少顺德企业将拓展市场需求延伸到了海外。
总部位于顺德龙江的中国联塑是国内大型建材家居产业集团，目前正在加紧推进领尚环球实体商城在全球的布局，目前已在加拿大、美国、缅甸、泰国、印尼、澳大利亚等地投资建设。

中国联塑集团控股子公司、广东联塑科技实业有限公司人力资源部招聘专员邓艳翠介绍，环保和跨境电商是联塑的新增板块，联塑正结合自身的资源优势加快进军中国家居建材业，“此次主要的招聘对象主要是企业中层管理干部。
”注意到，联塑招聘的海外商城运营经理年薪一般在20万~30万元，如果能接受外派，则在60万~80万元。

在区级层面，“科金产”融合发展初见成效，激活了顺德的创新基因。
截至去年底，顺德区共有23家上市企业、37家新三板企业；完成股改企业总数超过100家，其他区域股权交易市场挂牌企业135家，资本氛围日渐浓厚，实现在科技、金融、产业、平台的全面发力，主推顺德成为全国乃至全球的制造业创新中心。

黄群英说，越来越多的顺德企业走上国际化道路。
“企业的需求日益多样，不断加大我们对人才工作的引进力度。
今年顺德的人才工作将深耕企业需求，目前锁定100多家重点企业，通过区镇联动‘一对一’做好企业服务，摸清企业人才需求，并利用大数据手段引导企业做好人才储备中长期规划。
”

发布来源/广州日报（王鹏、王名润）