“很多人都问我_干护士这么长时间了_为什么还要转行”(轉行護士管理師)

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2024-07-12
这句话是 今天的文章素材就来自这位学员, 一毕业就进了三甲医院,然后在医院做了6年的护士,去年,因个人原因提交了辞呈,目前成功转行在做健康管理师。护士转行后,现在月入过万,真庆幸自己当初的选择!一写写自己转行一年的心路历程。我知道,肯定有很多的护士姐妹们,在心力交瘁的时候,会很想知道,转行能做什么,转行的人过得……

这句话是

今天的文章素材就来自这位学员,

一毕业就进了三甲医院,然后在医院做了6年的护士,去年,因个人原因提交了辞呈,目前成功转行在做健康管理师。

护士转行后,现在月入过万,真庆幸自己当初的选择!

“很多人都问我_干护士这么长时间了_为什么还要转行”(轉行護士管理師)
(图片来源网络,侵删)

写写自己转行一年的心路历程。
我知道,肯定有很多的护士姐妹们,在心力交瘁的时候,会很想知道,转行能做什么,转行的人过得怎么样。

因为当时的我也是一样,每次下夜班后就很迷茫,知道这不是自己想要的生活,却不知道自己跳出这行能做什么,看到有转行成功的人就好羡慕。

那个时候有很多人劝我:护士当的好好的,为什么不继续干下去,再熬几年就能出来了啊。
但是他们不知道……

护士的工作内容:提取重点词就是繁琐、脏、累、忙、······等,医院越大这个负担就越重,具体的我就不多说了。

护士的饮食习惯普遍不好:护士吃饭不是根据饿不饿来的,而是根据我有没有空来的,在医院你很少能看到一个护士每天能按时吃饭,甚至吃顿饭的过程中还要出来接两个盐水。

护士的作息不规律:护士的作息不是根据生物钟来的,而是根据排班来的,我上过最崩溃的一个班是早5:00-8:00 晚6:00-10:00,晚上下班就睡觉,早上下班就补眠到晚上上班,吃饭没胃口,玩也没精力,甚至睡觉都不踏实,总觉得会睡过上班的点。

夜班:熬夜本身就是极损耗精力的一件事情,更何况一夜都神经紧绷。
护士的夜班没有轻松的,这种熬夜比普通年青人的熬夜更难熬,哪怕你一夜都没事做,你的精神也是紧绷着的。
一套夜班倒下来,甚至你不上夜班你也很难睡好,别说美容觉了,你让我睡个觉就不错。

在医院工作,你同事的素质是可以保证的,但是天知道你会碰上什么不幸的人和事,大多数时候你无能为力,大多数时候你只能宽慰自己,尤其是在医患关系的问题上,患者和家属有不满是可以投诉的,医护人员能做的大概就只有诉苦了吧。

就目前来说,护士能得到的,不管是福利待遇还是社会地位,也许不算太差,但是回头看看我们付出的东西,难免觉得是不值,原先还坚守在岗位上的基层护士坚守的理由,大约也就是找一份还稳定的工作不容易吧。
是的,至少它稳定。

我有时候想想,其实你让我继续做下去,我也能做,一二十年,我不是吃不了苦,就是觉得日子没什么盼头了。
所以去年毅然决然选择转行,当时家人特别反对,不停地劝我。
但是,我知道,如果不转行,我一定会痛苦的,所以我必须转行。

我辞职之后并没有明确想好说我要做什么,只是给自己定了个标准说不要夜班,或者说轻松一点的夜班,薪资可以略低。
于是我去应聘一家医美的手术室护士,是我们这边比较有名气的一家医美,比较轻松,薪资不高,没有夜班,我选择它有一个很重要的原因是它包住,距离我那时候住的地方比较近,搬家方便。

在找工作的过程和工作的体验中,我了解了一下社区诊所、口腔医院、医美、健康管理公司等个体和私营性质的一些医院的大致情况——私人性质的医院大多工作比较清闲,基本做六休一,薪资低,有保险,无一金,大多包住,值得注意的是:保险不是试用期就开始交的,也不是每个医院都给交的,也不是每个医院都提供住宿的,具体还是要看医院。

先说社区医院:社区医院少有包住的,比较适合那种家在附近,对薪资没啥要求,只要有一份固定收入的人。
比较好的一点就是没有夜班,没啥压力,比较不好的点就是薪资普遍较低,没啥发展,基本在3000-4000,超出5000的比较少,没啥发展,行业流动性大。

再说口腔医院:口腔医院一般有包住的,薪资水平就还好,目前做做OK的,长期发展估计是没有的,我去应聘的那家的情况就是薪资在3000-5000,做六休一,包住,一个月转正,保险转正半年以后开始交,没有公积金,稍微有点业绩压力,因为要向病人推销某种特效牙膏什么的(此处请安一个表情包),但是很多年以后,也还是这么个情况,而且,我看不到十年以后的发展。
可能是这个行业的流动性比较大,他不觉得我十年以后还在吧,但是我觉得不管我在不在,你这个规划没有,那就很说明问题了。

嗯,接下来是医美, 医美手术室的护士每天的工作就是给过来做手术的顾客抽血、化验、打针、手术准备、巡回、整理、清洗器械、拍照、拆线、换药、录系统之类的,具体做什么看排版来,闲到怀疑人生,薪资大概在3000-5000,大多包住,住宿的环境就别要求了。
发展就是可以从这里转行到医美的销售,销售的薪资要高很多。

这个缺点就是一般医美招的护士在学历上没什么门槛,加上清闲的工作环境,是比较消磨上进心的,所以你想完成从护士到销售的转行也是比较困难,而且销售的业绩压力很大。
还有一个是在医美比较经受良心的考验,一是私营企业的消毒和灭菌、设备和操作都不一定能达到我们公立医院的要求,二是确实整容有风险,哪怕是微调,我看着是很糟心的,于是待了两个月就走了。

码字真累啊,等我歇歇,不知道大家还有没有心情看下去?还是真心希望大家能看下去,下面才是重点啊

所以这就是我之前所说的转行之路真的不是说说那么简单,如果不是在医院待不下去了,我也不会选择辞职转行。
希望大家能在决定转行之前考虑清楚,然后一直走下去。

转回正题,然后我是通过朋友知道健康管理师这份职业,这份职业最初吸引我的点就是薪资待遇还可以,朝九晚五,固定周末双休,节假日正常放假,只不过是在健康管理公司上班,从医院换到公司,刚开始多少有点不适应,但干着干着发现真不错。

最开始选择这个的理由是比较肤浅的,后来慢慢了解这个职业,感觉这是一份可以长期发展下去的职业,就像护士是越有经验就越值钱,健康管理师也是,越有经验的健康管理师竞争力就越强,薪资同样是这样,从业越久薪资越高。
就我知道的,中央财经发布过,工作两三年的健康管理师月薪可达13000,基本跟IT行业持平。

我们健康管理师主要负责客户的健康管理,因为近年来。
我国慢性病、老年化、亚健康趋势都在直线上升,极其需要健康管理师的参与。
可见健康管理师的势头还是很好的,我们工作的地点一般是在办公室,但有时候也会外出给客户做培训。
并且随着国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视,我们健康管理师的饭碗端得就越稳。

有一点,健康管理师只能通过机构报考,不接受个人报名。
当时我还很疑惑为什么,后来学习的过程中才知道,他的课程涉及范围很广,必须接受专业的培训才有可能通过考试,从这也能看出,国家对这个的重视程度。

这里有一条忠告,不管你是找工作还是换工作,真的都要想好

还有一个是辞职和找新工作之间没有必然的联系,我辞职是因为我在医院待不下去了,我找新工作是因为我要找工作,如果能在辞职之前就把下一份工作规划好那是最好的,不然就会花很多时间在尝试是不是合适上。

说来我们护士转行是比较不容易的,因为我们本来就是一份有专攻方向的职业,平时工作的时候常觉得我们这个职业简直是全能,什么杂七杂八的事情都要做,真正到转行的时候却惊觉我好像只能做护士这份工作。

这也是我之前为什么只尝试找不同医院的护士的工作,会尝试健康管理师第一是因为外面的护士待遇不好而且发展有限,虽然我放弃了一份稳定长线的工作,但是我还是想找另一份长线发展的工作。
即使在第一家医院被迫离职,但还是很感谢曾经的经历。
健康管理师这份工作半跨行,虽然还学习了新的东西,但也有原先的基础在,这段时间工作下来,我觉得我这次转行还是比较成功的。

以上就是我从护士转行的经历,历时近一年,仅供参考。

好了,上面的故事讲完了,下面是广告时间。

华同健康管理培训学校特别提醒:

由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。
今后随着证书含金量的提升,考试标准及要求会越来越高,通过率则会相应下降,同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。
所以还没有报名没有提交资料的学员请抓紧时间,尽早把握机会!

2019下半年的健康管理师招考已开始,希望想报考健康管理师的考生抓紧时间咨询报考,明年国家卫计委会新增四级和五级的考试,以后报名就需要从初级(五级)开始一级一级逐级报考了,有什么不清楚的可以留言或者发表评论,在此祝您考试顺利通过。

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武汉华同健康管理职业培训学校,是卫计委指定健康管理师培训报名培训机构,隶属于武汉华同健康管理教育集团,专注于健康管理师培训12年,为国内医疗与健康服务行业输送了30000多名健康管理专业技术和服务管理人才,创建了数十个教学与技术示范基地,学校依托华中科技大学、武汉大学、华中师范大学、武汉体育学院、哈工大以及上海交大国家健康管理产业研究院等国内一流高等院校、机构的专家资源,组成由国内健康管理领域知名学者、华中科技大学同济公共卫生学院杜玉开教授领衔、10多位博士生导师组成的教研团队,整合临床医学、公共卫生学、营养学、运动学、心理学、社会学、管理学、信息学和营销学等多学科专家教授,以及健康服务业资深实战专家,他们不断完善健康管理职业技能培训理论与实践体系,指导华同一线教师团队持续研发符合市场需求的高品质的培训产品,开展教学与实践指导,以满足国家基层卫健机构不断增长的人才培养与服务创新的需要,为教学与服务技术研究奠定了深厚的基础。

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