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美容院薪酬管理+绩效考核制度:这种薪酬体系才是最赚钱的(業績提成超額)

美容院薪酬管理+绩效考核制度:这种薪酬体系才是最赚钱的(業績提成超額)

admin admin
2024-07-10
工资分为六个级别,所有人凭能力和销售业绩为目标,自动升降级,底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制,店长工资不超过总业绩的5%,美容顾问工资不超过总业绩的13%;美容师的工资不超过总业绩的15%;工资总额不超过总业绩的30%。人事构造:a、经理 ,b、美容顾问 ,c、美容师 、前台及收银工资标准:(一)经理工……...
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